手指骨折怎么判断
来源:法律编辑整理 时间: 2022-05-20 15:24:08 144 人看过

一、手指骨折怎么判断

(一)关于手指末端骨折可以作10级工伤鉴定骨折认定的回答是因为手指伤残有专门的规定,有的地区把手指骨折不纳入骨折范围认定,仅手指骨折经过治疗没有丧失功能的不可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

1.一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

(二)无名指被机器压伤致无名指远节指骨远端裂隙性骨折有可能够得上十级伤残。

(三)工伤由单位承担赔偿责任。

(四)先申请工伤认定,再劳动能力鉴定。

(五)根据鉴定结果计算赔偿金额。

(六)协商不成,可提起劳动仲裁索赔。

二、手指骨折能算人身损害吗

手指骨折属于人身伤害,如果是他人侵权造成的,可以要求侵权人承担赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

《人体损伤程度鉴定标准》

(一)术语和定义

(二)1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。

(三)2轻伤使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级

(四)3轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。

三、手指骨折需要做手术算轻伤害吗?

手指骨折需要做手术的情况下,显然应当算轻伤害。手指骨折后固定期间由于肌肉长期处于松弛状态,会出现肌肉萎缩,在拆除夹板后需要长时间的锻炼来恢复,恢复期尽量不要使手指太过疲劳。恢复是一个循序渐进的过程,刚开始的恢复需要慢慢来,一点一点的恢复,这样才有利于早日康复,欲速则不达。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月21日 21:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 手指指骨远端骨折能开病假单吗
    鉴于员工在从事职务之外的行为时发生非工伤性损伤导致骨折,应立即前往所在地的医疗保险协议医疗机构接受治疗。治疗费用将依照当地医疗保险相关规定进行结算。此外,在员工停止工作并需要修养期间,应向用人单位提交由医疗机构开具的书面修养证明(即医学诊断证明书)。用人单位将依照本地区最低工资标准的至少80%来支付员工的病假工资。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品
    2024-04-25
    234人看过
  • 手指在上班期间骨折怎么办
    上班期间手指骨折如果是因为在工作场所内的工作原因导致的,可以申请工伤赔偿。工伤职工与用人单位就工伤发生争议,要想获得工伤保险待遇,必须先申请工伤认定,而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后,还需要申请劳动能力鉴定,最后职工才能提起劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险待遇。一、农民工工伤怎么索赔工伤索赔的基本流程为:1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定。3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁,确认与用人单位之间存在劳动关系。二、建筑工地工伤事故处理程序是怎样的发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故
    2023-03-23
    409人看过
  • 手指被压骨折公司怎么赔偿
    一、手指被压骨折公司怎么赔偿关于手指骨折这一工伤范畴,依照相关法律法规,应被确认为工伤级别第十层。其次,若经专业部门鉴定且确认所受伤害为因从事工作而受伤,一旦取得具有劳动部门加盖公章的工伤认定决定书,医疗费用将由雇主全额垫付,在此期间(即工伤治疗和康复阶段)的薪资待遇不论如何均需按照原先约定进行发放。倘若在这个阶段仍需要护理,相关责任也将由公司承担,同时住院期间的伙食补贴也会按您所在地区的标准进行发放。再者,根据十级伤残的评定标准,通常情况下会给予当事人本人七个月的平均工资作为赔偿金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;二、手指被夹伤能在公司报工伤吗在工作过程中所遭受的指尖损伤,
    2024-07-03
    250人看过
  • 工伤等级判定:右手小指骨折
    右手小指骨折工伤一般为十级残疾,赔偿标准因地而异。《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,治疗伤情相对稳定后残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。手指骨折算几级工伤可以构成十级伤残(具体以工伤认定为标准)。十级伤残鉴定标准:1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申
    2023-07-02
    51人看过
  • 打人致自己手指骨折怎么算
    根据受害人的鉴定结果,如果构成轻伤,可追究对方的刑事责任,建议受害人方先报警,然后根据警方的安排去进行鉴定。后面的赔偿就要根据具体的伤残等级去协商了。一、用棍子打人是什么罪属于违法行为。受害人应当及时报警,然后做法医鉴定,鉴定结果来决定打人者的法律责任。一、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用。二、如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。二、被别人打了该如何处理被别人打了建议立即报警。具体如下:1、如果受伤,建议立即报警,先固定证据。一般公安机关在场会进行调查处理,并制作询问记录;2、如果伤势严重,需要进行伤害鉴定。如果构成轻伤,可能涉嫌故意伤害;3、调解将在公安处理阶段进行;
    2023-02-18
    359人看过
  • 手指骨折了没买社保怎么办
    一、手指骨折了没买社保怎么办在缺乏正式书面劳动合同的情况下,若员工要求进行工伤认定,其所在公司却未予以签署并盖章确认,这将会导致劳动关系难以证实,从而导致员工无法依法申请工伤认定。在此情况之下,员工可首先尝试启动劳动仲裁程序,以证明其与雇主之间确实存在劳动关系。倘若通过劳动仲裁程序能够确认双方之间的劳动关系,那么该员工便有资格提出工伤认定申报。在此过程中,应当强调的是,如果员工并无参加社会保险,那么全部费用都应由用人单位负责承担。一旦在申领工伤保险赔偿时产生任何争议,那么这种情况将被视为劳动争议。因此,当事员工应该向用人单位所在属地或劳动合同实际履行地点的劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请。仲裁结果具备法律效应,若用人单位未能按裁决书的要求履行自己的义务,那么当事员工有权请求司法机关强制执行。《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定第十二条因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员因工负伤
    2024-07-27
    488人看过
  • 婴儿摔到有无骨折怎么判断
    一、婴儿摔到有无骨折怎么判断宝宝如果出现骨折的情况,首先从外观上看,红色和淤血就很明显。同时骨折后骨一般处于异常位置,触摸时较易出现异常。此时是否有骨折的症状可以初步判断。同时也要及时到正规的医院进行拍片检查,了解局部骨头是否有明显的断裂现象,这样也能够尽快的选择手术方式进行治疗,及时配合医生尽快改善骨折问题。二、伤残鉴定赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。三、伤残鉴定流程鉴定
    2023-06-04
    419人看过
  • 右手拇指远指粉碎骨折、工伤怎么算?
    职工工伤致右手拇指远端骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,按照所在省
    2023-02-14
    294人看过
  • 右手小指指骨骨折指甲损坏工算伤残吗
    对于骨折这一伤情,根据相关评定规定可以被认定为十级伤残(若存在内置固定手术则可晋升至九级)。然而,赔偿额度会受到地域差异以及个人状况等多种因素影响而产生变化。赔偿标准主要涉及到三项内容,即一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。关于伤残的支付标准,其中一次性伤残补助金按九级伤残计算的金额为本人工资的9个月,而十级伤残的此类补偿则为本人工资的7个月;至于一次性医疗补助金和一次性就业补助金,必须在员工终止劳动关系后方可获取,具体数额由当地政府自行制定,建议您向当地社会保险部门咨询了解。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-04-28
    428人看过
  • 手指指骨骨折可以评到工伤伤残吗
    可以。1、发生工伤后,应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请,用人单位未按时申请的,劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。2、经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后,用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、劳动能力鉴定出伤残等级后,此时就可以计算出自己可以得到多少工伤补助金。不同的伤残等级,补助金标准不同;不同地区,补助金标准也不同。其中七至十级工伤职工补助金一般有三种,分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前一笔在鉴定伤残后就应当支付,而后两笔则要等解除劳动合同时才支付4、劳动者计算出自己应得的费用后,就可以向用人单位主张工伤待遇。如果用人单位有为劳动者购买工伤保险,那么用人单位应协助劳
    2023-03-06
    332人看过
  • 手指骨折厂里不报工伤怎么办?
    一、手指骨折厂里不报工伤怎么办?如果遇到工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发。二、私人加工厂手指骨折评不上工伤怎么处理1、员工在公司受伤后,够不上工伤认定,如果无法认定为工伤的按,按工伤保险条例的规定,用人单位是无责的。2、如果在公司内受伤的,建议与用人单位协商赔偿。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:(1)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(2)造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具
    2023-04-07
    160人看过
  • 左手食指末端骨折工伤怎么办
    如果是工伤,你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、左手食指末端骨折工伤如何鉴定工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十内做出工伤认定决定,并书面通知申请人
    2023-04-03
    184人看过
  • 如何判断鼻骨骨折刑事责任
    一、如何判断鼻骨骨折刑事责任判断鼻骨骨折刑事责任是如果构成轻伤二级,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并承担民事赔偿责任。同时,如果积极赔偿,取得对方谅解的,可以从轻处罚。具体是否构成轻伤还要由法医通过法医鉴定来确定。二、行政责任和刑事责任的区别是什么行政责任和刑事责任的区别是:1.追究的违法行为不同。追究刑事责任的是犯罪行为;追究行政责任的是一般违法行为;2.追究责任的机关不同。追究刑事责任只能由司法机关依照规定决定;追究行政责任由国家特定的行政机关依照有关法律的规定决定;3.承担法律责任的后果不同。追究刑事责任是最严厉的制裁,刑事法律可以判处死刑,比追究行政责任的严厉程度更深。行政责任是指犯有一般违法行为的单位或个人,依照社律法规的规定应承担的法律责任。行政责任主要有行政处罚和行政处分两种方式。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的行政管理
    2023-12-18
    308人看过
  • 股骨骨折怎么判级?
    股骨骨折,无钢板内固定,愈合后无功能障碍,十级障碍;钢板内固定,愈合后无功能障碍,九级障碍;有功能障碍,根据障碍程度另行分级。司法鉴定应根据损伤治疗的后果或结果,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍的程度,科学分析损伤与残疾的因果关系,实事求是地进行鉴定。在公司摔倒造成股骨骨折算不算工伤一般是可以认定为是工伤的。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救
    2023-08-18
    458人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询