2018年根据上海人社机构公布的最新社平工资标准为7132元，自4月1日上海所有企业的员工都将执行新社会保险缴费基数，新的缴费基数分为三种情况，具体如下：

第一种、员工上一年度平均工资高于社平工资7132元的60％即4279元

如果企业职工上一年度综合收入月平均工资高于4279元的，则根据企业申报的员工实际月平均工资缴费社保基数，例如如果员工月平均工资是6500元，那么就要根据6500元来扣社保员工个人承担的比例费用。养老保险个人承担比例8％，医疗保险2％，失业保险0．5％，

其它不需要员工个人承担，例如生育和工伤由企业承担。

第二种、员工上一年度平均工资低于社平工资7132元的60％即4279元

如果企业职工上一年度综合收入月平均工资低于4279元的，社保基数则按4279元缴纳。

第三种、员工上一年度平均工资高于社平工资7132元的3倍即21396元

如果企业职工上一年度综合收入月平均工资高于18年社平工资3倍21396元的，则按21396元缴纳社保基数。

社保基数缴费高对外地户口办理居住证和人才引进有一定的加分作用，社保基数调整提高，企业职工在工资没有增加的基础上，每个月到手的收入就要减少了。

一、社会保险基数的申报

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。