公务员管理
来源:互联网
时间: 2023-06-06 18:41:02
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是指公务员的管理有法可依,有章可循。也就是说,把长期以来党和国家干部人事管理的经验,特别是建立和推行公务员制度的经验、开展干部人事制度改革的经验,加以认真的总结,同时适当借鉴国外人事行政管理中有益的科学的管理办法,在此基础上,形成科学合理的公务员管理规范,以推进公务员管理的科学化、民主化和制度化。
然而,我国的公务员管理制度还不是很健全、很完善。因此,借鉴世界上其他国家公务员管理制度的精华,结合我国自身的实际进一步解放思想,大胆创新公务员管理制度、实现我国行政体制现代化,不但具有重大的现实意义,而且刻不容缓。公务员管理创新要从管理理念、管理内容、管理方式、管理机制等四个方面去着力,现分述之。
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录用国家公务员,应当按照下列程序进行:(一)编制录用计划、拟定录用职位及职位条件;(二)制定考试录用实施方案;(三)发布招考公告和招考简章;(四)报名与资格审查;(五)考试(包括笔试、面试等);(六)体检;(七)考察;(八)公示;(九)录用... 更多>
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