产后抑郁症请哺乳假算疾病医疗期吗-法师兄

产后抑郁症请哺乳假算疾病医疗期吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 10:13:29 376 人看过

持有医院开具的证明，便有权申请休病假。关于医疗期的时限，将依据劳动者的工作年限而有所差异，您可以查阅《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》以获取详细信息。若职工所患疾病的待遇标准超过了本市上一年度月平均工资，则可按照该标准进行发放。

然而，长期病假的存在可能会对个人的学习、工作产生负面影响，因此在申请长期病假之前，通常需要向直属领导及相关责任人员进行汇报，除非是遇到特殊情况。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天

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一、抑郁症医疗期是多长时间根据国家相关法规政策，医疗期主要通过职工实际参加工作年限以及在本单位的工作年限作为确定医疗期的依据，如劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月;2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。另外，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发1995309号)的相关规定，对于某些特殊疾病(癌症、精神病、瘫痪)的员工，24个月的医疗期内不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。二、患有抑郁症病假可

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事业编制人员患抑郁症的，病假能请的天数如下：1、工作十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、工作十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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