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机关工作人员长期请抑郁症病假,合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的。《公务员法》并未对公务员病假有相关规定,但是公务员每年享有不同天数的休假,这些假是可以用来抵扣病假的。
抑郁症属于精神类疾病,职工患上此病,严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的
抑郁症是否可以请长病假在法律中没有明确规定,具体应当结合病情与用人单位的相关规定来确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和
职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。
员工生病期间不可以解聘,可以申请劳动仲裁 对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的基本材料如下:(1)劳动关系证明。证明劳动关系,可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片,能够证明你与
患有抑郁症是否可以请长假,需要根据相关的单位来确定,法律上是没有具体规定的。一般来说,每个单位的请假流程如下: 1、机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。
根据我国婚姻法第四十六条的规定,一方因为婚姻患有抑郁症,或者在婚姻关系存续期间内患上抑郁症,都不属于法定的离婚赔偿或补偿的情形。换句话说,抑郁症不能要求对方支付离婚补偿或者离婚赔偿。但是需要注意的是,如果能够证明对方存在法定过错的行为,就可
离婚方式有两种,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。协议离婚是指,夫妻双方已经达成书面的离婚协议书,共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续,只要是自愿的,有没有抑郁症都可以协议离婚。 诉讼离婚指的是,夫妻双方感情确实已经破裂,向有管辖权的人民法院
投保后患上抑郁症是否可以理赔,关键在于购买的险种。具体如下: 1、寿险:不论是终身寿险还是定期寿险,保障非常简单,只保“身故”和“全残”,二年过后,由抑郁症引发的自杀身亡,寿险是可以赔付的; 2、医疗险:绝大多数医疗险,对于“精神疾病”产生