一、十级工伤医疗补助金怎么计算

我们将按照以下公式计算一次性伤残补助金和其他相关款项：

1．一次性伤残补助金计算方法为：以员工个人的工资作为基准，乘以7个月的标准进行支付；

2．一次性医疗补助金计算方法如下：以统筹地区上年度全职工人每月平均工资为基准，乘以8个月的标准进行支付；

3．一次性伤残就业补助金则是以相同的地域范围和社会平均水平，再次乘以4个月的标准进行支付。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级工伤伤残赔偿金如何计算

根据相关法律法规，工伤等级中十级伤残所对应的赔偿项目如下：

1．医疗费用；

2．住院伙食用度；

3．交通费用；

4．辅助器具费用；

5．因受伤而暂时停止工作并保留薪资期间获得的工资补足；

6．停工留薪期间的护理费用；

7．一次性的伤残补助金，依据本地区法律规定其额度为七个月的劳动者个人工资。此外，工伤等级十级还包括了一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金这两个具体赔偿项目，具体金额则需参照各地方人民政府的有关规定来确定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

关于十级工伤的医疗补助金的具体计算方式如下所述：首先，根据相关法律法规，对该劳动者进行一次性伤残补助金的发放，其核算金额将等于该劳动者的个人工资乘以此前提到的七个月份；随后，需要对受伤者进行一次性的医疗补助金发放，计算此项金额时需使用到的参数是，统筹地区在过去1年时间内那些全职工的人月平均工资乘以八个月份这个数值；其次，需要对受伤者进行一次性的伤残就业补助金发放，在此过程中，需要考虑到相同地域以及社会平均水平这两个因素，然后再将它们相乘，得出最终的四个月份的计算结果。