劳动合同终止：相关规定及通知-法师兄

劳动合同终止：相关规定及通知

来源：互联网时间： 2023-08-28 14:20:19 217 人看过

解除劳动合同申请通知应包括用人单位和劳动者的基本信息、工会对解除劳动合同的意见、劳动者在用人单位工作的时间、部门及工资等具体细节、向劳动管理部门报告解除劳动合同的时间、支付的经济补偿金的数额以及其他相关事项。

解除劳动合同申请通知应包括以下内容：

1.用人单位和劳动者的基本信息；

2.工会对解除劳动合同的意见；

3.劳动者在用人单位工作的时间、部门及工资等具体细节；

4.向劳动管理部门报告解除劳动合同的时间；

5.支付的经济补偿金的数额；

6.其他相关事项。

劳动法规定：解除劳动合同申请通知应包含哪些内容？

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，劳动者在接到通知后，十五日内没有提出异议的，劳动合同即行终止。因此，解除劳动合同申请通知应当包含劳动者本人、用人单位的名称、劳动地点、劳动期限、劳动合同类型、工作内容和工作性质、劳动报酬、社会保险、工作时间和休息休假、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等内容。

解除劳动合同申请通知应包括以上内容,以确保劳动合同的合法终止。同时,劳动者和用人单位都应该认真审核和确认申请通知的内容,避免产生不必要的误解和纠纷。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动合同终止相关文章

银行贷款
关于终止合同通知的规定

合同终止通知的规定合同终止通知的方法：无论采用何种方法，该方法应满足以下条件：足以证明：。您已将通知发送给另一方2。发送通知的时间3。说明通知的主要内容。至于对方是否收到，只需根据一般情况及时到达通知的主要内容：1。当事人之间订立合同的事实。当事人的违约行为和导致有权终止合同的其他事实3。根据合同约定终止合同的权利。明确表达终止合同的意图5。保留对另一方违约行为进行调查的权利合同终止通知范本：XXX先生：根据贵公司（卖方）与我（买方）于XX日签订的《商品房买卖合同》（编号：绥房合字第XX号），xxxx（本合同第八条、第九条），截至2005年9月30日，贵公司仍未将已验收的商品房（广州市天河区沙河路10号浩景花园XX栋XX号房）交付我使用，逾期已达180天。因此，我提议终止该商品房的销售合同请在本终止合同通知发出之日起60天内退还我的全部款项，按我累计付款的2%向我支付违约金，并赔偿我因相关

2023-05-07

238人看过
终止劳动合同
终止劳动合同通知书

____________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。通知方（签名或盖章）年月日----------------------------------------------------------------------------签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。被通知方（签名或盖章）：年月日《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动

2023-06-17

256人看过
劳动合同终止
劳动合同终止通知书

终止劳动合同通知书我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)：年月日

2023-06-13

92人看过
合同终止
合同终止相关规定及其法律依据

终止合同的法律规定：1、债务已经履行；2、债务相互抵销；3、债务人依法提取标的物；4、债权人免除债务；5、债权债务同归一人；6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同解除的，合同的权利义务关系终止。合同权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的有效性。劳动合同终止及赔偿的要求是什么劳动合同终止及赔偿的要求是应该按照劳动合同约定的内容进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国民法典》第五百六十七条合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

2023-07-11

109人看过

劳动合同终止
劳动合同终止代通知金规定是什么？

一、代通知金解除劳动合同有哪些《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。因此，有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时，一并主张代通知金，这是没有法律依据的。代通知金，即代替通知金，是非法

2023-04-13

134人看过
终止劳动合同
关于终止劳动合同的规定

①劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同。②劳动者应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。③劳动者应当随时通知用人单位解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）试用期内；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的④有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知劳动者：（1）劳动者患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的（2）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作的；（3）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位未按规定提前30日通知劳动者解除劳动合同的，用人单位应当自通知之日起30日内向劳动者承担劳动合同约定的义务⑤用人单位的“过失终止”如果员工有下列情形之一，用人单位可以随时终

2023-05-07

480人看过