加班费

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  电脑维护合同（六）

  甲方：__________________________乙方：__________________________甲方拥有电脑____台，地址在____________，现在交由乙方进行维护，为保证双方的利益，经双方共同协商，达成如下协议：一、乙方负责对甲方电脑进行维护。二、乙方须在接到故障申报后____小时内赶到甲方，进行维护。三、乙方定期或在甲方要求下，免费对甲方进行新游戏的安装或者升级。四、甲方电脑在硬件或者软件损坏的情况下，应由甲方出资维修或者购置新的软件和硬件设备，乙方只负责对其安装和维护。五、乙方服务时间为上午____：____分到下午____：____分，在服务时间范围内，应该在本合同第二点指定的时间内对甲方提供服务；在服务时间外，一般应延至下一个服务时间范围对甲方进行维护。如有特殊，甲方要求必须派人的情况下，甲方应负责报销乙方的车费并适当支付加班费。六、甲方必须在每月____日，支付维护费____元给乙方，或者一次性支付____元/年的服务费。七、合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，在合同期内，甲乙双方必须共同履行自己的权利和义务，否则作违约处理。此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，至双方签字之日起生效。甲方签字：______

  2023-04-23

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  弹性工作制的优缺点

  随着信息技术的高速发展，现代社会工作方式的快速变化和生活节奏的加快提速，传统朝九晚五的工作方式受到越来越严峻的考验。据一项市场调查显示，国内有过半数以上的白领工作者更钟情于不拘泥于传统的朝九晚五的工作方式，他们认为，现代工作、生活节奏过于紧凑，必须有更灵活的工作方式来激起他们的工作热情，帮助他们调整最适合自己作息习惯的生物钟，以保证有充足的休息时间来降压、解压，让他们的头脑时刻保持高度的清醒。而在人力资源管理研究领域，激励理论在实践中的应用也使这一新兴的、更适合时代发展的工作方式弹性工作制应运而生。弹性工作制的优点弹性工作制比起传统的固定工作时间制度，有着很显著的优点。弹性工作制对企业或组织的优点主要体现在：1、弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。2、弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的公司中，弹性工作制使拖拉现象减少了42%，生产率增加了33%。对这种结果的解释是，弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间，并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是，员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行，同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。3、弹性工作制增加了工作营业时限，减少了加班费的支出(例如，德国某公司

  2023-04-22

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  诈骗报案有时间限制吗

  目前，我国法律法规和政策对于公民报警时间要求尚无明确规定，但是，相关法律法规对于违法犯罪行为的追逆时限有明确规定。一、晚下班半小时算加班吗晚下班半小时算加班。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，晚下班半小时算加班，只要超出下班时间继续工作就是需要加班的，不管超过多少都是需要支付加班费的，法律上明确规定了工作的时间，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。二、开庭被告没到场多久下判决书根据我国相关法律规定，对于开庭被告没到场的情形，其人民法院是做缺席审判的，但是对于多久下判决书，我国法律是没有明确规定，是可以比照着审限的时间来确定判决书下达时间的。适用简易程序的情形，在三个月时间审结；对于适用普通程序的情形，在六个月内审结。三、无犯罪法律依据怎么填个人违法犯罪记录属于公民的个人隐私，为维护公民（特别是曾经有过违法犯罪经历人员）的基本权利，掌握这一信息的公安机关不将其向社会公众开放，这是各地公安机关需遵守的基本原则。但是，对于法律法规或者规章明确规定需要无违法犯罪经历的，如招录公务员等，公安机关应依法出具无犯罪记录证明。

  2023-03-09

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