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离婚女方怀孕一般不能提起损害赔偿。 《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。 第一千零
一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后的抚养费,不管男方乐意
1、《民法典》规定女方怀孕时,只能由女方提出离婚。男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚,法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据相关法律规定,怀孕中离婚不是离
根据我国的法律规定,没有孕期离婚,男方要给女方赔偿的规定。男方如果没有过错是不需要进行赔偿的,但是如果孕期女方不同意离婚男方是不得提出离婚的。
男方具有以下情形之一的,作为无过错方的女方可以主张离婚损害赔偿: (一)重婚的; (二)与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的等。
离异妇女怀孕一般不能提供损害赔偿。 《民法典》第一千零九十一条规定,有下列情形之一导致离婚的,无过错方有权要求损害赔偿: (1)重婚; 与他人同居; (三)实施家庭暴力; 虐待、遗弃家庭成员; (5)
女方怀孕期间能离婚吗?这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚,如果是双方协议离婚,不受怀孕限制,只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定,是对财产有约定,那么同样可以去民政局领取离婚证,这可以办。但如果协商
女方因为出轨怀孕,导致夫妻双方解除婚姻关系的,如果男方不存在任何过错行为,无过错的男方可以在离婚诉讼中,请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说,根据司法实践经验,男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿,但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿