*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
法定代表人变更后,劳动合同不需要变更。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
失信被执行人可以变更法定代表人。公司法定代表人被法院列入不诚信的被执行人后,可以转让股份,可以变更其他人为法定代表人。变更后,法院会将原法定代表人从不诚信的“黑名单”删除,将新法定代表人列为失信被执行人。
法定代表人变更后,不影响劳动合同的履行,原劳动合同仍有效,不需要变更或者重新签订劳动合同。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
我国公司法实行法定代表人制度,一个公司只能有一个法人,一般是由董事长、执行董事、总经理。由于公司的发展,战略甚至控股股东变更等原因,公司法人有时候就需要由一人变更为另一个人,这就是常说的法人代表变更。
变更股东变更法定代表人可以同时办理。 一、是要有原股东会变动股东、股本的书面决议,并有原股东签字、盖章。要有新股东会重新任命法定代表人的书面决议,并由股东签字、盖章。 二、股本转让的合同或协议。 三、
法人是不能轻易变动的,公司法要求的法人代表必须在“董事长、执行董事、总经理”中选一,也就是说做了法代,必须任职其一。开股东会临时会议,形成决议 1、同意担任公司董事,(如果是总经理这条也可去掉) 2、
公司变更法定代表人,必须由公司股东会或董事会决议或决定。 《企业法人法定代表人登记管理规定》第七条规定,有限责任公司或股份有限公司更换法定代表人需要股东会、股东大会或董事会召开会议作出决议。
法定代表人的变更,是公司运行过程中常发生的事情。依据我国法律规定,法定代表人的变更需要向原登记机关申请。但由于每个公司的情况不同,需要根据不同的情况来确认登记机关。参照《中华人民共和国公司登记管理条例》第六条至第八条的规定,法人设立时的登记
变更公司法定代表人需要根据公司章程的规定和程序,向工商管理部门提交公司法定代表人变更申请。变更需要提交得材料有公司原任法定代表人的免职证明、公司新任法定代表人的任职证明和原法定代表人或拟任法定代表人签署的变更登记申请书。还包括股东书面决定、
法定代表人与法人代表不是一回事,区别如下: 1、概念不同,法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,是指依照法律或法人组