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陕西陪产假15天怎么算

陕西陪产假15天怎么算

2021-04-27 1,112
普法内容
一般陪产假是预产期前后开始请假,陪产假的15天就从请假之日起向后算15天,包括中间的周末和法定节假日。也就是说15天的陪产假必定包括2个周末在里面。如果遇上五一、十一放假也是不扣除的。建议不要在节假日前后请陪产假,可以先调休。陕西省规定一般的陪产假是15天,但是如果夫妻双方异地的陪产假是20天。
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

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曹成律师 曹成律师

北京安嘉律师事务所 | 律所主任

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