更新时间:2021.12.29
公司签订阴阳合同,可以通过索要收据或复印、拍照的方式来保留相关证据。劳动者申请劳动仲裁,对自己提出的诉讼请求所依据的事实,或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明劳动者事实主张的,由负有举证责任的
公司签订阴阳合同,可以通过索要收据或复印、拍照的方式来保留相关证据。劳动者申请劳动仲裁,对自己提出的诉讼请求所依据的事实,或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,有责任提供证据加以证明,没有证据或者证据不足以证明劳动者事实主张的,由负有举证责任的
中介签订阴阳合同的处罚: 1、由税务机关追缴其未缴或者少缴的税款,并处不缴或少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款; 2、如果构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。
将阴阳合同作为证据,向劳动局申请劳动仲裁。劳动仲裁的举证规则适用“谁主张谁举证原则”与“举证责任倒置原则”相结合的规则。 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任
以阴阳合同为证据,向劳动局申请劳动仲裁。劳动仲裁的证据规则适用于谁主张谁提供证据原则和举证责任倒置原则相结合的规则。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,当事人有责任提供劳动争议的证据。有争议事项的证据由
1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费
首先,既然签了阴阳合同,则要将阴合同与阳合同都掌握起来,这样在在出现问题之后才可以更有主动权。 其次,劳动者可以利用手机等带有录音功能的工具收集相应的证据,并与用人单位及时协商变更合同条款。 再次,若
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
被欺骗签订阴阳合同时,可以主张阳合同无效,阴合同可撤销。阴阳合同是指,双方当事人基于某种原因以虚假的意思表示,签订一个阳合同以掩盖其以真实的意思表示所签订的阴合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人以虚假的意思表示,签订的合
签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经