单位资料的保密协议-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

协议如下：公司内部资料保密协议甲方：XXXX贸易有限公司乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和《XXXX有限公司的保密制度》及有关规定。双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方公司内部资料保密事项达成如下：一、保密内容 1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、物流资料； 4、甲方的网络秘密，包括产品设计、计算机程序、技术数据、客户资料、盈利成果。二、双方的权利和义务 1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的要求提供良好的应用条件； 2、未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、客户资料等向第三者公布； 3、双方解除或终止雇佣关系后，乙方也不得向第三方公开甲方所拥有的一切保密内容。 4、乙方必须严格遵守甲方的保密机制，防止泄漏甲方的商业机密。三、保密期限甲乙双方存在雇佣关系期间（包括实习或试用期）、乙方如离职，再行行业竞争期间，且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得提供本公司内部资料。四、本协议双方签字盖章后生效，如乙方违反本协议，造成甲方经济损失的，乙方将赔偿甲方的一切经济损失。如构成犯罪的，上诉人民法院，已发追究乙方的刑事责任。五、本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。以上条款乙方已经认可甲方：乙方签字（盖章）签字（盖章）年月日

相关专题推荐: 开离职保密协议需要什么资料

律师普法

保密协议模板简单
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

2021.04.18 315
保密协议可以要求单位给补偿吗？
保密义务是无偿的，而竞业限制义务则是有偿的。保密义务是法定义务，劳动者不能因为履行保密义务而要求额外报酬１、用人单位即使在劳动关系存续期间或者劳动关系终止后，没有向劳动者支付额外的经济补偿，劳动者也应当履行保密义务。保密协议是否有补偿机制须

2020.01.13 213
与用人单位签订保密协议的注意事项
签订保密协议过程中，明确签订保密协议的主体，用人单位应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工；明确保密的范围和内容；明确双方的权利、义务。

2020.04.09 277

专业问答

协作配套单位保密协议是怎样的呢？
申请保密资格的单位应当具备哪些基本条件： 1.中华人民共和国境内登记注册的企业法人或事业法人； 2.承担或拟承担武器装备科研生产的项目或产品涉密； 3.无外商（含港澳台）投资和雇用外籍人员，国家有特殊

2022-08-19 15,340
单位要签保密协议，不知多少保密费是合理的
劳动法可没有什么保密费的概念。员工可以与用人单位签订保密协议，谁违反约定需承担法律责任。当然，你们如果在合同中约定员工遵守保密协议，单位支付多少费用给员工也是符合法律规定的。

2022-10-24 15,340
签保密协议被用人单位忽悠
关键看是否属于保密人员。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲

2022-03-24 15,340
签订保密协议单位未发给保密费可以吗
可以要求相应的法律权益，当然需要相关证明，建议协商，若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉，取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益，可以更详细更具体阐述你的问题。

2022-10-25 15,340

法律短视频

01:00
保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

2,886 2022.05.11
00:57
单位公积金开户需要什么资料
单位公积金开户需要的资料如下： 1、住房公积金单位开户申请表，并加盖单位公章； 2、营业执照副本； 3、组织机构代码证； 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信； 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时，需提供民主决议； 6

4,357 2022.05.11
01:09
单位交的社保哪里查询
单位交的社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点

19,012 2022.04.12