常见的劳动合同解除的情形有哪些?-员工竞业限制问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同的解除的情形包括：１、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。劳动法第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。２、劳动者单方解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十八条规定，具有下列情形之一的：（１）劳动者与用人单位协商一致的。

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劳动纠纷的常见情形有哪些
(一)因确认劳动关系发生的争议。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、

2020.03.15 114
无效劳动合同的常见情形有几种
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3.违反法律、行政法规强制性规定的。

2020.12.30 242
合同无效有哪些常见情形？
合同无效的情形包括： 1、合同当事人没有民事行为能力； 2、合同内容违反了法律法规的强制性规定。

2021.01.09 142

专业问答

公司与员工解除劳动合同的常见情形有哪些
根据相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2022-04-09 15,340
出租人提前解除合同有哪些常见的情形
根据有关法律、法规的规定，出租人若不想继续出租房屋，首先应当提前通知承租人，并将剩余的租金和全部押金退还给承租人，如果承租人要求赔偿损失的，则需要依照租赁合同的内容来处理，如果合同中没有约定，则出租人

2022-11-19 15,340
常见哪些情形下用人单位不得解除劳动合同
有以下情形的不得解除劳动合同： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2022-05-16 15,340
劳动纠纷有哪些常见的情形
常见的劳动纠纷：1、劳动关系确认引起的争议；2、．劳动合同签订、履行、变更、终止、终止发生的争议；三．因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；4、．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而引

2021-12-25 15,340

法律短视频

00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

571 2023.08.10
01:21
哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

840 2022.04.17
00:51
合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

2,743 2022.04.17

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