劳动合同无效后赔偿的赔偿是如何算的？-损失赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

确认合同无效后的损失赔偿规定是《民法典》中的相关规定，明确说明了对于合同无效时取得的财产应当予以返还，不能返还的应当折价补偿，对于有过错的可以按照过错的情况来承担实际的责任。

律师普法

无效的劳动合同有什么样的赔偿
劳动合同无效是劳动者以欺诈、胁迫等方法引起的，用人单位单方面解除劳动合同不需要赔偿，劳动者造成用人单位损失的承担赔偿责任；劳动合同无效由用人单位造成的，劳动者可以单方面解除劳动关系并且要求用人单位支付经济补偿。

2020.11.17 66
2022无效劳动合同的赔偿标准是怎样的?
1、劳动合同被确认无效，劳动合同的效力随之终止。但是，劳动者在被确认无效的劳动合同履行期间是付出了劳动的，对劳动者已经付出的劳动，法律作了支付劳动报酬的规定。 2、根据法律规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动

2020.02.23 29
无过错劳动合同赔偿标准是如何规定的
用人单位非过失性辞退的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.05 85

专业问答

劳动合同合同被公司裁决无效后如何赔偿
企业解除员工劳动合同被裁决无效，企业解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的，用人单位需要向劳动者支付补偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳

2022-10-19 15,340
发现劳动合同是无效合同，无效的劳动合同有没有赔偿
1.无效劳动合同分为部分无效和全部无效两种情况。部分无效的，有效部分还可以继续执行，全部无效的劳动合同没有法律约束效力，用人单位应参考同工同酬原则支付劳动者劳动报酬，并且过错方应赔偿造成的损失。 2.

2023-05-04 15,340
无效劳动合同的无期限补偿如何计算？
如果单位违法，迫使劳动者解除劳动关系，单位就应当支付经济补偿金，每工作一年支付2个月工资，以你离职前12个月的平均工资标准来计算。如果因个人原因辞职，单位无需支付经济补偿金。

2023-07-07 15,340
劳动合同赔偿标准是怎样的，劳动合同赔偿的经济补偿金如何去计算？
劳动合同赔偿标准是依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,575 2022.04.17
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,623 2022.05.11
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

1,293 2022.04.17

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