更新时间:2021.11.04
合同书签了字生效。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
离职协议签字了,还能劳动仲裁。 离职协议签字了,若发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁。用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益的,只要在一年的仲裁时效内,劳动者就可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁一般不需要再向人民法院起诉,但经过以下仲裁程序对仲裁不服的,可以向人民法院起诉: 1、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳
一般双方签字合同就能生效。合同是社会生活中协作的双方或数方为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料,依法成立的合同具有法律效力。
劳动争议仲裁裁决书不是一经送达就马上发生法律效力的,仲裁裁决书是在法定起诉期之后才正式生效的,劳动仲裁的裁决书的起诉期一般是15天,也就是15天之内如果都没有向当地的人民法院提起诉讼,就需要按照仲裁结果履行自己的义务,对仲裁结果无争议的就应
劳动仲裁申请执行的期间为二年。劳动争议仲裁裁决书有规定履行期间的,从规定履行期间的最后一日起计算;规定履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。受理申请的人民法院应当依法执行。债权人向人民法院起诉后胜诉的,债务人
劳动仲裁裁决书是当事人期满不起诉时生效。 如果当事人对仲裁裁决不服,依法在十五日内起诉的,则仲裁裁决不生效;如果单位逾期不起诉的,则裁决书生效。劳动仲裁裁决书的诉讼时效是十五日,如果当事人对该仲裁裁决不服的,可以在十五日依法提起诉讼;如果当
具体情况具体分析,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”该条中的签字与盖章之间是选择关系,即当事人既可以只签字而不盖章,也可以只盖章而不签字,也可以既签字又盖章。
以下劳动争议仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。其他劳动争议仲裁裁决作出后十五日内
离婚协议书不是双方签字就生效的。离婚协议是一种附生效条件的协议,在双方签字摁手印时生效条件并不具备,故而不能生效,只有在条件具备时才能生效。双方自愿离婚的并对财产和子女抚养达成协议,在婚姻登记机构办理离婚登记后,夫妻关系解除。因此,这个生效
不是的。 离婚协议只有是双方在婚姻登记机关办理了离婚手续之后才生效。双方协议一致后,向婚姻登记机关申请离婚,自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起满三十日后,双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证,婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子
从法律上来说,离婚协议是一种附生效条件的协议,在双方签字摁手印时生效条件并不具备,故而不能生效,只有在条件具备时才能生效。 按照我国相关法律和婚姻登记的规定,双方自愿离婚的并对财产和子女抚养达成协议,在婚姻登记机构办理离婚登记后,夫妻关系解