更新时间:2022.06.23
一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。 三、医疗保险缴费比例:职工工资
北京五险一金缴纳比例如下: 1、北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元; 3、失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;
五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面是通常的规定: 第一、养老保险:各类企业缴费20%,职工按8%缴费 第二、医疗保险:个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8% 第三、失业保险:个人缴纳0.5%,单
湖北五险一金缴费比例: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;
五险一金的缴纳比例是: 1、单位会缴16%的养老保险、8%的医疗保险,2%的失业保险,0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险、和12%的公积金; 2、个人会缴8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险、和12%的公积金。
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险:由用人单位缴
五险一金缴费比例: 1、养老保险单位21%,个人8%; 2、医疗保险单位9%,个人2%+3元; 3、失业保险单位2%,个人1%; 4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴; 5、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下
河南五险一金缴纳比例: 一、养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费。 三、医
五险一金缴费比例,具体情况如下: 1、养老保险单位21%,个人8%; 2、医疗保险单位9%,个人2%+3元; 3、失业保险单位2%,个人1%; 4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴; 5、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积
1、养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%; 失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%; 公积金单位缴纳8%,个人缴纳8%; 工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担; 工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险
五险一金的缴费比例一般如下:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;3、失业保险单位百分之二,个人百分之一;4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;5、住房公积金根据企业的实际情况