工伤保险发生纠纷要怎样处理？-保险代理纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

有四种有效解决方式。工伤保险发生纠纷有四种处理方式，都是非常有效的，具体是： (1)双方协商解决。 (2)调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解。 (3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的，可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可向当地的基层人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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怎样处理保险合同纠纷
1、协商和解协商是指合同双方当事人根据保险法及相关法规、合同条款的规定，在平等自愿的基础上，求大同存小异，自行解决纠纷的方式。在争议发生后，双方应实事求是有诚意的进行磋商，彼此作出让步，达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解

2021.03.18 84
建设工程施工合同发生纠纷怎样处理
一、和解或调解。建设工程施工合同纠纷，当事人可以自行协商和解，或者通过第三者进行调解。二、仲裁。建设工程施工合同纠纷当事人如果不愿意和解、调解，或者和解、调解不成功，可以根据达成的仲裁协议，将合同争议提交仲裁机构仲裁。三、诉讼。任何一方

2021.01.07 96
劳务公司发生工资纠纷应怎样处理
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工

2020.06.28 404

专业问答

发生工伤保险待遇纠纷要怎么解决
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定

2022-09-03 15,340
发生劳务纠纷怎么处理工伤
可以由劳务双方自行协商处理，双方无法自行协商的还可以请人民调解委员会等第三方介入调解处理，协商或者调解都没有处理好劳务工伤纠纷的，只能提起民事诉讼。劳务关系中发生工伤的并不能申请工伤认定，因为申请工伤

2023-08-30 15,340
没有工伤保险怎么处理工伤纠纷
需要充分听取劳资双方对于工伤待遇纠纷的陈述，经耐心疏导才有可能做好对工伤待遇纠纷的调解工作，不过，相关部门的调解并不是强制性的，如果15天之内没有达成相关的调解协议，对工伤待遇纠纷是可以申请劳动仲裁的

2023-09-04 15,340
没有工伤保险发生工伤民事纠纷不赔偿怎么办
职工可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构申请仲裁处理，《工伤保险条例》明确规定，在没有缴纳工伤保险费的情况下发生工伤事故的，工伤赔偿责任由用人单位承担。但是工伤赔偿纠纷区别于一般的民事纠纷，所以员工不能

2023-02-03 15,340

法律短视频

01:04
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是

1,007 2022.04.17
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

19,144 2022.06.14
01:31
发生水管施工纠纷怎么办
发生水管施工合同纠纷的，可通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。具体的处理方法有以下几种： 1、协商解决。可以与水管施工方进行协商沟通，如果协商不成的，是可以到消费者协会进行投诉，消费者协会的投诉部门在接到投诉后，与被投诉的装修公司要联系

486 2022.10.23

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