劳务公司发生工资纠纷应怎样处理

2020-06-28 399

普法内容

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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资料公司发生劳务纠纷怎么办？找谁处理?
可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。

2020-06-05 434
公司发生财务纠纷的应按照什么规定处理
公司发生财务纠纷的应按照公司章程的规定处理。纠纷不能协商的，可以由股东表决。股东可以采取以下措施： 1、提出书面质疑，让财务负责人合理解释有疑问的地方； 2、可以向股东大会申请聘请第三方会计师事务所审计公司账目。根据《中华人民共和国公司法

2022-04-15 358
劳务派遣发生劳动纠纷处理方式?
处理劳务派遣合同纠纷的具体办法包括： 1、劳动者与用人单位协商。 2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、对仲裁裁决不服，向人民法院提起

2021-01-19 73

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突然发生劳务纠纷物业公司怎样应急处理
1、公司劳务纠纷领导小组负责对各项目部所有劳务公司的劳务费发放情况进行汇总，负责劳务纠纷调解、处理，负责其它劳务紧急情况处理，接待建委等相关部门；督促、检查、通报各项目部劳务费结算、发放情况，发生劳务

2022-08-28 15,340
提供劳务人员发生的劳务纠纷应该怎么处理?
1，受害者可以直接起诉实际人，或者在起诉雇主过程中追加实际侵权人为被告。2，雇员（提供劳务者）在雇佣活动中受第三方侵害造成人身损害，应当以第三方（实际侵权人）为被告提起诉讼。如果以雇主为被被告起诉的，

2022-10-07 15,340
与出国劳务中介公司发生纠纷，应该找什么部门处理？
外交部。一般建议先联系我驻该国使馆，因为驻该国大使应该是对该国情况是最为了解的。

2022-10-07 15,340
公司和员工发生纠纷，那专利权的纠纷该怎样样处理呢？
专利权的纠纷可以从很多方面体现出来，从开始的研发按到申请费用缴纳，到专利权授权的主体这些都会有不同程度的纠纷，专利权纠纷主要体现在专利权的归属于谁的问题；专利纠纷是有关专利的争执。可表现为在专利申请过

2022-08-02 15,340

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01:04
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是

1,004 15,340
00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

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01:15
公司债务纠纷处理办法有哪些
公司债务纠纷的处理办法有以下四种，分别是： 1、和解法，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、调解法，对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的，债权人可以向人民法院起诉，请求判令对方当事人履行调

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