老板欠工资和员工欠条怎么写-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

欠工资写欠条怎么写请参考：抬头：欠条今某欠某自年月日至年月日三个月工资共元。欠款人：某（如是公司或者施工工地必须加盖公司或工地项目部印章）年月日写清楚谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章（如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按）。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。注意：收集欠款人的信息，最好是身份证复印件，如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息，以方便对方久欠不还通过诉讼解决。

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律师普法

老板拖欠员工工资犯法吗
老板拖欠员工工资犯法，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

2020.10.08 210
老板欠员工工资,店也关了,怎么办
如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.04.15 103
老板拖欠工资但写了欠条该如何起诉
老板拖欠工资，在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

2020.07.15 152

专业问答

老板怎样给员工写欠条
双方的身份信息要写明，尤其是公司或者是个体户的信息及负责人、地址、联系电话要准确。在正文里最好写清楚上班时间、岗位，尚欠工资，支付时间。最后签字盖章并写上日期，建议保留公司的营业执照。

2022-12-15 15,340
公司老板欠员工事故工时费，工资，应该怎样写欠条?
您是个人原因强行自我离职还是按公司要求按程序申请辞职？如果您是非意愿情况下，如疾病，意外等导致欠公司工时，可提交相关证明，公司应给予相应的补偿。关于工时，员工提出辞职，并且没有完成公司的工时，公司能扣

2022-07-14 15,340
老板欠我们4个月工资，怎吗写工资欠条
在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发

2022-09-11 15,340
员工欠老板两万多老板报警了但老板欠员工半年工资
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬

2022-10-30 15,340

法律短视频

01:01
老板拖欠工资能不能起诉
老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序

840 2022.06.15
01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办
遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也

3,490 2022.05.11
00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决：第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资；第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决

1,545 2022.05.11

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