更新时间:2022.02.09
一般而言,劳动合同经双方协商一致解除后无需继续履行。但是,如果用人单位违反劳动合同法的规定,例如在劳动者医疗期、孕期、产期、哺乳期间等情形下解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
履行劳动合同应符合下列要求:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告
劳动合同履行条件如下: 1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 履行原则为,亲自履行原则;实际履行原则;全面履行原则;实际履行原则
履行劳动合同的原则有: 1、亲自履行原则。这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要; 2、实际履行原则。即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务; 3、全面履行原则。是实
劳动合同履行的原则主要有亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则以及协作履行原则等原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
合同履行地可以约定,根据双方约定的地点进行确定,没有约定合同履行地或者合同履行地约定不明确的,可由双方当事人协商达成补充协议,或按合同有关条款或交易习惯确定合同履行地。
合同没有实际履行,当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的,由被告住所地人民法院管辖。 合同对履行地点没有约定或者约定不明确,争议标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的,履行义务一
当事人在合同中明确约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。当事人在合同中未明确约定履行地点的,以约定的交货地点为合同履行地。当事人在合同中明确约定了履行地点或交货地点,但在实际履行中以书面方式或双方当事人一致认可的其他方式变更约定的,
关于“合同履行地”的确定规则,概括地说是:有约定依约定,合同对履行地点没有约定或约定不明确的,确定规则是:争议的标的为给付货币的,接收货币一方所在地为合同履行地; 交付不动产的,不动产所在地为合同履行地;其他标的,履行义务一方所在地为合同履
行政处罚的管辖地可按地域和级别来确定:一般违法行为的发生地是管辖地,而该地的行政机关为管辖机关;但是该行政机关一般必须是县级以上地方人民政府中具有行政处罚权的行政机关。
迟延履行债务利息的计算方法:迟延履行期间的一般债务利息是按照生效法律文书中的方法来计算;生效法律文书未确定该利息的,不予计算;而加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。
认定购销合同履行地的方式是:首先,有约定的按照约定的履行地为准;其次,如果没有约定履行地或履行地点不明确,给付货币的,接受货币一方为履行地;交付不动产的,不动产所在地为履行地;其他标的,履行义务一方所在地为履行地。
赠与合同的合同履行地确认方式是: 1.当事人可以约定履行地,如果没有约定履行地或履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行; 2.交付不动产的,在不动产所在地履行; 3.其他标的,在履行义务一方所在地履行。