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如何确定劳动合同履行地?

更新时间:2022.02.09

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结合我国有关规定来看,劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
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  • 劳动合同履行地不明确如何能够管辖
    劳动合同履行地不明确如何能够管辖

    劳动合同履行地不明确的由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

    2020.02.27 95
  • 如何解决劳动合同履行地
    如何解决劳动合同履行地

    解决劳动合同履行地的争议的办法:用人单位与劳动者可以根据双方依法签订的劳动合同来确定;如果不能确定的,则劳动者实际工作场所地为劳动合同的履行地。

    2020.03.09 58
  • 劳动合同履行地如何变更
    劳动合同履行地如何变更

    劳动合同履行地变更用人单位或者劳动者要求变更劳动合同,说明变更合同的原因、内容和条件,要求对方在一定期限内给予答复。另一方收到对方变更请求后,应及时答复,明确告知对方同意或不同意变更,双方平等协商变更劳动合同内容,达成协议后签订书面变更协议

    2022.04.15 204
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    合同履行的期限的确定,需视情况而定: 1、合同履行的期限合同履行期限是指人履行合同义务和人接受履行行为的时间。作为合同的主要条款,合同的履行期限一般应当在合同中予以约定,当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行,则可

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