劳动合同最长签几年?

1、固定期限劳动合同最少多长时间是没有限制的。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 2、根据法律规定，固定期限劳动合同，是指用人

《劳动合同法》规定的劳动者的试用期上限是6个月。不同期限的劳动合同，上限又不一样。3个月到1年期之间的合同，试用期不应超过1个月；3年以上的，不能超过6个月；无固定期劳动合同，也是不能超过6个月；如果是以完成某项任务为终期的，不可以约定试用

续签劳动合同年限是多久法律并无规定。续签劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签多久都是没有问题的。但如果是签订两次固定期限劳动合同的，则应当签订无固定期限劳动合同。

在用人单位连续工作满十年，劳动者便可要求用人单位签订无固定期限劳动合同。

合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

补签劳动合同合同期写五年可以，补签劳动合同即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。补签劳动合同系双方自愿、真实的意思表示即为有效。

根据相关法律规定，劳务派遣合同最少要签两年。

合同一般签几年，视情况而定。如果合同有约定是几年，合同期限就是几年，没有的就可以一直持续。 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有

房屋租赁合同最长时间是二十年,不论是第一次签订租赁合同还是续签的租赁合同，签订的合同期限都不能超过二十年。如果约定的租赁期限超过二十年了，则超过的部分也会被认定为无效。

租赁合同最高20年，超过20年部分的租赁期限无效。当事人每次签订租赁合同所约定租赁期限不得超过20年，当事人每次续订租赁合同自续订之日起同样不得超过20年。

房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。 ①房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。 ②房屋租赁期间届满，当事人续订租

要支付双倍的工资作为赔偿金。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。