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请问公司克扣工资应该如何进行赔偿

更新时间:2022.06.16

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行动指南
在员工正常工作下,劳动法中规定了如果有克扣或者无故拖欠工资的,那么应该赔偿工资中百分之二十五的经济补偿金。不管是劳动者的加班工资还是个人的其他工资,都应该按照合同规定中的时间来进行发放,不得无故拖欠。
律师普法
  • 该如何对公司拖欠工资进行赔偿
    该如何对公司拖欠工资进行赔偿

    公司无理由拖欠劳动者的薪金的,或者主动提出解除劳动合同的,除了要如期支付薪金外,还需要进行额外的补偿。劳动者可以去到当地的劳动保障局进行投诉,要求监督该公司履行赔偿支付薪金,要是逾期不履行的,将会获得惩罚,会要求单位按照本来应该支付的金额的

    2022.04.12 634
  • 请问加班费应该如何进行补偿?
    请问加班费应该如何进行补偿?

    加班费的费用标准:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2020.12.07 85
  • 单位克扣员工工资如何赔偿?
    单位克扣员工工资如何赔偿?

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济

    2021.10.19 171
专业问答
  • 如何进行公司的克扣员工工资

    一个公司克扣员工工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求用人单位说明扣工资的原因,证明是克扣工资后,向当地的劳动行政部门投诉;可以向有关调解组织申请调解;也可以依法向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁

    2023-02-05 15,340
  • 既克扣工资又拖延工资应该怎样进行赔偿?

    应当补足。承担50%到100%的赔偿金。

    2022-10-17 15,340
  • 公司无故克扣工资怎么办, 劳动者应该怎么办, 如何处理克扣工资问题

    劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无故克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

    2022-02-26 15,340
  • 如果公司克扣工资,员工该如何办

    如果遭到公司克扣工资,员工的解决办法: 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠

    2022-05-01 15,340
法律短视频
  • 公司股权如何进行融资 01:01
    公司股权如何进行融资

    股权融资是企业解决资金的一种有效手段,公司主要是通过下列方式进行股权融资的: 1、股权质押,出质人用自己的股权作为质押物而设立的质押; 2、股权转让,企业股东依法把自己的股份转让给别人,使别人成为企业股东,依法行使股东权利; 3、股权增资扩

    808 2022.06.15
  • 如何进行公司年检 01:13
    如何进行公司年检

    进行公司年检的流程有以下五点,分别是: 1、企业到管片工商所领取年检报告书; 2、企业填写完整年检报告书; 3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送; 4、工商所审查通过后,企业缴纳年检费,领取营业执照; 5、企业年检结束。 公司年检需

    746 2022.10.08
  • 同一部位在不同公司工伤应如何赔偿 01:06
    同一部位在不同公司工伤应如何赔偿

    两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿,有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

    902 2022.04.25
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