私自解除劳动合同如何补偿-补办/补签问题在线咨询-法师兄

行动指南

单位私自解除劳动合同劳动者赔偿培训的规定是需要,根据相关劳动法律法规的规定,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训，如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用。具体支付方法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；双方对递减计算方式已有约定的，从其约定。

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被派遣劳动者与解除劳动合同要如何补偿？
根据工作年限赔偿。《劳动合同法实施条例》第三十一条，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由单位即劳务派遣单位支付。《劳动合同法实施条例》第

2020.10.20 101
劳动合同解除补偿协议书该如何写
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