怀孕期间的赔偿标准是多少?-律师图文普法

怀孕5个月离婚没有赔偿，只有对方存在以下行为才可以要求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。并且需要注意的是，只有在起诉离婚时才能要求赔偿。

2021.02.11 105

怀孕被公司辞退的赔偿主要包括双倍支付经济补偿金、生育津贴、生育费用，用人单位已缴纳生育保险的由生育保险基金支付。在正常情况下，公司是不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2022.04.13 1,779

孕期被辞退赔偿多少

孕期被辞退赔偿标准为：1、违法解除劳动关系赔偿金，主要是按照孕期的劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、孕、产期、哺乳期“三期”工资，如果单位在产假之前辞退怀孕职工，那么向孕期的职工支付产假工资，具体为产假

2021.04.26 1,595

哺乳期裁员赔偿标准是多少

哺乳期裁员属于不合法法行为，需要向劳动者支付双倍赔偿金。我国法律规定，用人单位不得在劳动者孕期、产期、哺乳期的解除劳动合同。经济补偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2020.11.27 384

怀孕离婚要赔多少钱？

我国出于对老弱病残孕等弱势群体的保护,男方在女人怀孕期间一般是不允许提出离婚的。但是如果是女方主动提出离婚,法院会根据男女双方实际情况要求男方给予合理的补偿。以及夫妻双方的财产的依法合理分配等。但就目前而言赔多少钱没有具体规定,视情况而定

2021.05.20 146

哺乳期离婚赔偿金的标准是多少

法律并没有规定哺乳期离婚的赔偿金额。民法典中规定的离婚损害赔偿是指，因重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员，或者有其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。离婚时，如果一方生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。

2021.02.24 176

哺乳期被辞退的赔偿标准是多少

国家为保护女职工的合法权益，在《劳动法》和《劳动保护特别规定》中对哺乳期妇女制定了有关保护规定。对哺乳期女职工的待遇，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除合同、辞退劳动者，但是可以依照第三十九条规定解除劳动合同。因此

2022.04.12 4,334

女方出轨怀孕男方能赔偿多少

女方出轨怀孕没有赔偿，只有一方存在以下行为导致离婚的，另一方在起诉离婚的时候，才可以请求赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。

2021.03.17 410

意外怀孕打胎男方赔偿多少钱

意外怀孕打胎一般男方不赔偿，如果男方有过错可以要求经济补偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿的解释》中，并无任何堕胎造成精神损害的依据。但是堕胎手术会对女方身心造成较大的伤害，但就此向男方索赔医药费缺乏法律依据。终止妊娠是女方的自

2021.04.27 394

工伤赔偿的标准是多少

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

2020.12.12 174

假货的赔偿标准是多少？

假货的赔偿标准为按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍。增加赔偿的金额最低为五百元。

2020.06.06 135

劝退的赔偿标准是多少

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.06.07 332

哺乳期被开除的赔偿标准是多少

哺乳期开除，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。

2020.07.01 156