怀孕期间的赔偿标准是多少?-律师图文普法

辞退孕期员工赔偿标准

辞退孕期员工赔偿标准： 1、若怀孕女职工存在法定过错用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金； 2、若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金，二倍的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工

2022.08.03 2,701

孕期公司倒闭赔偿标准

如果在职工怀孕期间公司因倒闭而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2020.10.06 135

孕期离婚赔偿标准问题

有关女方在怀孕期间离婚的损害赔偿标准，夫妻双方共同财产分割遵循男女平等、照顾子女和女方利益、有利生活、方便生活、权利不得滥用、给予补偿、照顾无过错方的原则进行分割，另一方未有过错的，不能要求其赔偿。

2021.03.20 223

怀孕期间离婚是可以的吗?

怀孕期间是可以离婚的。双方可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。法律规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要

2022.05.07 109

怀孕期间是否能离婚

女方怀孕期间双方可以协商一致协议离婚，男方不能提出诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

2021.02.02 94

怀孕期被辞退怎么赔偿

怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。怀孕辞退赔偿，如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金。

2020.05.16 181

怀孕期间是否能离婚

怀孕期间可以离婚。在怀孕期间双方可以进行协议离婚或者女方可以提出离婚进行诉讼离婚。一般在女方怀孕期间男方不得提出离婚，但是如果存在女方与他人通奸怀孕男方提出离婚等法院认为有必要受理男方诉讼请求的，也可以进行诉讼离婚。如果男方提出离婚，男女双

2022.04.15 168

怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2020？

女职工在孕期的，用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。若用人单位在产假之前辞退怀孕职工，还应支付产假工资。

2020.09.01 248

孕期编制裁员赔偿标准

单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资=元。

2020.11.09 166

孕期辞退赔偿标准计算

违法辞退孕期劳动者的赔偿标准：支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿金的一般标准为劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。而赔双倍那就是工作一年赔偿两个月的工资。

2020.08.20 132

孕期降职降薪赔偿标准

用人单位在职工孕期予以降职降薪的赔偿标准是支付二倍的经济补偿金。根据法律规定，用人单位是不能因为职工怀孕而将其降职降薪的，但是如果为了职工的身体考虑，与职工协商一致降职降薪应当支付赔偿。

2020.07.10 580

怀孕期被辞退如何赔偿

怀孕期间被辞退的赔偿包括双倍的经济补偿金以及孕期、产期和哺乳期的工资。具体赔偿标准按员工在公司的工作年限决定，员工每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年，则按一年计算进行赔偿；而工作不满六个月的，向员工支付半个

2022.04.15 978

怀孕期间被家暴判多久

看情况：其一、如果被家暴方因为家暴行为受轻伤及以上的，家暴方的行为构成故意杀害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其二、不符合上述情况的，家暴方的行为不构成犯罪，不会判处刑罚。

2020.09.26 353