被政府征收员工怎么赔偿

市县人民政府及其土地行政主管部门有权征地。市、县级人民政府的房屋征收部门负责本行政区域的房屋征收与补偿工作，房屋征收部门可以委托具有拆迁资格的单位实施拆迁，但其自身不得接受拆迁委托。

政府征地首先应当报有关部门批准，征收土地方案经依法批准后，由被征收土地所在地的市、县人民政府组织实施。在被征收土地所在地的乡（镇）、村予以公告，听取被征收土地的农村集体经济组织和农民的意见。被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定的期限

第一个特征，在政府职能中，公共服务职能更加突出更加重要，并且逐步成为主要职能或者核心职能，这是服务型政府的本质特征。 第二个特征，就是在政府组织结构上公共服务部门不仅占有相应比重，而且占有重要地位。过去我们的政府是经济建设型政府，在政府组织

镇政府无权征收土地。因为法律规定，市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收和补偿工作，市、县级人民政府确定的房屋征收部门组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。

政府2.0具有以下特征： 1.用户创新 2.大众创新 3.开放创新 4.协同创新

“政府雇员”指的是政府机关根据工作的特殊需要,从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。他们进入行政编制,没有行政职务,也不行使行政权力。

员工被辞退如果不是因为员工本人存在《劳动合同法》第39条规定的情形的，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动者经济补偿金

公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。除此之外，劳动者付出劳动的，由收购后的公司承担工资、奖金等福利。

单位可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。

土地征收被征收人的补偿包括土地的补偿、地上附着物、安置补助费、青苗补助费及农村村民住宅费等，土地的补偿费和安置补助费是按征地区片综合地价来确定的。征地补偿不合理可向当地县级政府反应，如果说不能得到解决可以向省级土地管理部门反应。认为土地补偿

公司在员工工伤期间解除与其的劳动合同，这一行为属于违法解雇，是对《中华人民共和国劳动合同法》违反。根据相关的规定，公司违法解除劳动合同的，应当给与经济补偿金的2倍，向劳动法支付赔偿金。所以工伤期间被公司解雇的可以获得经济补偿金两倍的赔偿金。

被厂里辞退的赔偿情形： 1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位按照工作年限支付经济补偿金； 2、单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《中华人民共和国劳动合