什么是用人单位用人单位劳动合同范本-履行要素问题在线咨询-法师兄

行动指南

甲方(用人单位)：__________乙方(劳动者)：____________名称：______________________姓名：______________________法定代表人(主要负责人)：身份证号码：____________________________________________户籍地址：__________…

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律师普法

劳动合同用人单位怎么填
甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。对于劳动合同签署的时候格式还有相关的内容都是要清楚的，如果不签劳动合同的话对于单位来说有安全隐患存在。

2020.07.07 1,045
用人单位安排员工在本单位的劳动合同能否修改
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法

2020.07.15 130
什么是用人单位？
用人单位是与劳动者签订劳动合同的，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2020.03.11 258

专业问答

劳动者单位为什么要用人单位将劳动合同文本备查？
在实践中，劳动合同解除或终止后发生的一些劳动争议，往往是由于时间的流逝和劳动合同文本的丧失，导致劳动合同约定的内容无法核实，法院难以判断事实，有时对劳动者极为不利。劳动合同文本也是劳动行政部门监督检查

2021-11-15 15,340
劳动合同与用人单位签订哪些劳动合同可以用人单位
劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作

2022-04-25 15,340
用人单位用人单位违反劳动法的情形是什么怎么解除劳动合同
单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去当地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之

2022-04-16 15,340
劳动合同法的用人单位适用范围具体是什么
1、劳动合同法的用人单位适用范围是指与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位。 2、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解

2023-01-22 15,340

法律短视频

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,759 2022.04.17
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动

3,019 2022.04.17
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

619 2022.04.17

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