变更人事合同可以直接提出离职吗？-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位变更人事合同没有经过劳动者的同意，是可以提出离职的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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律师普法

公司变更监事可以直接网上变更吗
可以。据《中华人民共和国公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件；有限责任公司提交股东会决议（由代表三分之二以上表决权的股东签署。股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章）、董事会决议（由董事签字）或其

2020.06.16 765
可以直接向法院提出变更抚养权的诉讼吗？
如果满足以下情形之一的，能向法院起诉请求变更抚养权：（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（三）已满八

2020.07.07 109
控股股东可以直接变更法人吗？
如果大股东想要变更法人，需要看大股东的股权比例是多少。是否有足够的决定权。除非法定代表人出现了禁止担任的情形，变更法定代表人需要50%以上投票通过的。如果大股东的股权是51%以上，可以直接提请召开股东会变更法定代表人，然后去工商局备案。如

2020.03.25 274

专业问答

离职可以直接变更法人吗
一般不可以。法人变更一般是由企业进行变更的，个人是不能变更的。如果离职之后有离职证明的，一般是不用承担责任，但可以与企业协商，让对方进行法人变更，更好地规避法律风险。企业法人改变名称、住所、经营场所、

2022-05-29 15,340
公司变更人事合同可以提出离职吗？
公司变更人事合同没有经过劳动者的同意，是可以提出离职的。

2022-06-03 15,340
公司变更人事合同可以提出离职吗
公司变更人事合同没有经过劳动者的同意，是可以提出离职的。

2022-05-22 15,340
员工合同期满离职可以直接提出离职吗
提出离职申请期间，是否加班自行决定。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与劳动者协商，征得劳动者同意，无论是平时，还是提出离职期间，劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的，知会主管即可

2022-08-17 15,340

法律短视频

01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

2,295 2022.05.11
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

10,821 2022.04.17
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

1,742 2022.05.11