公司可以单方面对员工调岗吗-调薪/调岗问题在线咨询-法师兄

行动指南

为适应公司的需求，许多公司在跟员工签订劳动合同后，又会根据具体情况调整员工岗位。不过，按照劳动法律规定，除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调整员工岗位外，其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。

律师普法

单位能单方面对员工进行调岗吗
一般情况下，单位不能单方面对员工进行调岗。出现下列情况的，即使事先没约定，单位也有权单方面调岗：（1）因为员工自己不能胜任工作的；（2）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后还不能从事原工作。

2020.07.12 117
怎样对公司单方面进行调岗
公司单方面调岗的劳动者此时可以仲裁机构申请仲裁，若是对于仲裁结果不服的，可以提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2020.06.10 83
如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不调岗的。用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同的,应承担赔偿之责。但是,有一种情况例外,就是如果签订劳动合同后,劳动者不能胜任工作,用人单

2020.05.16 546

专业问答

单位可以对员工单方面提出调岗吗
一般情况下，单位不能单方面对员工进行调岗。出现下列情况的，即使事先没约定，单位也有权单方面调岗：（1）因为员工自己不能胜任工作的；（2）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后还不能从事原工作。

2022-11-03 15,340
公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪？
公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降

2022-04-18 15,340
公司单方面调岗员工如何维权
《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗。如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单

2022-03-19 15,340
员工被隔离可以申请单方面调岗吗
一、公司不得停止支付劳动者隔离期间的劳动报酬，也不能单方面调岗调薪。二、公司停止支付劳动报酬或者单方调岗调薪的，是违法行为。

2023-09-04 15,340

法律短视频

00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

6,368 2022.04.17
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,161 2022.04.17
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

2,842 2022.04.17