更新时间:2022.09.16
工伤鉴定的赔偿内容包括: 1、医疗费用包括医疗费用、治疗费用和住院费用; 2、工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿费用; 3、误工费; 4、职工住院治疗工伤的伙食补贴。 根据法律规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具的证
签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
工伤鉴定6级后获得以下赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。
工伤鉴定书下来后赔偿如下: 1、工伤后的医疗费用、住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等符合规定的,应当从工伤保险基金中支付; 2、构成伤残等级的,经鉴定后,享受一次性伤残补助、伤残津贴和一次性伤残救助。 法律规定,省、自治区、
工伤鉴定为九级赔偿享受下列待遇: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴。标准是:七级伤残13个月,八级伤残11个月,九级伤残9个月,十级伤残7个月; 2、劳动、劳动合同期满终止,或者职工本人提出终止劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支
工伤事故伤残鉴定后的赔偿按照伤残赔偿标准进行以下赔偿: (一)医疗费; (二)住院伙食补助费; (三)交通费、食宿费; (四)康复治疗费; (五)辅助器具费; (六)停工留薪; (七)护理费; (八) 一次性伤残补助金; (九)伤残津贴;
工伤伤残鉴定后办理赔偿的程序如下: 1、申请工伤鉴定后,劳动者与用人单位协商,理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费等; 2、协商不成的,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。所以无论是人身损害民事赔偿,还是工伤保险,伤残鉴定(劳动能力鉴定)是确定赔偿标准(计算工伤保险待遇)的基础和前提条件,不进行鉴定,就不能正确适用法律计算赔偿额度。
签订自愿放弃伤残鉴定协议与法律规定相悖,属于无效协议,当事人可以反悔。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定赔偿金如何计算:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。