更新时间:2023.02.08
合同签字涂改是否有效,需根据具体情况分析处理: 1、对合同进行涂改,其实就是对合同内容的变更,我国法律规定,当事人协商一致,可以变更合同。因此,合同修改需要双方协商一致,否则修改无效。 2、合同涂改内容如果是真实的意思表示,双方都没有异议的
一方没有在解除劳动合同的协议书上签字或者盖章的,该协议书一般无效。协议书一般经双方均签字盖章后生效,由他人代签的则必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
合同双方当事人签了字,没有按手印,签字的行为是有效的。《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四
劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。
合同先盖章后签字当然有效。 法律没有规定盖章签字的先后顺序,只要内容真实有效有效即可。 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立
劳动合同上盖了公章没签字是有效的。劳动合同上的签名或盖章,是劳资双方共同就劳动用工约定双方权益保障的凭证,也具备约束双方行为的法律效力。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。
合同盖章没有签字有效。但是合同必须是双方当事人的真实意思表示。依据我国民法典的规定,当事人通过合同书的方式订立合同的,那么从当事人都已经签名、盖章或者按指印时,合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,并且对方也接受
合同生效的要件:依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。具体是否生效要看合同约定的生效要件,如果附件不生效也不影响其他部分的效力。
一般来说,只要在合同落款处签字或者盖章合同就有效,没签字的页面也具有法律约束力;如果当事人约定必须在合同的每页上签字的,没签字的页面无效。根据《民法典》第四百九十条第一款规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时