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电子版的劳动合同有法律效力的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
有效的,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。 《中华人民共和国劳动合同法》第五条自用工之
目前部分地区法院可能存在不承认电子合同的情况,建议签实体合同
电子版合同和纸质版合同有区别,理由如下: 1、电子合同是指区别于传统的纸质书面合同,当事人直接通过电子邮件和电子数据等直接在网络上签订的明确双方权利义务关系的合同。 2、电子合同是合同的形式之一,电子
网上签的电子合同只要符合一般合同生效条件的就有效。当事人在网上签订电子合同的,可以使用可靠的电子签名。电子合同视为书面形式,如果当事人具有相应的民事行为能力,意思表示真实,合同内容不违反法律规定,不违
word版电子合同,如果符合合同成立生效的要件,自然与纸质合同具有同等法律效力。根据我国民法典的规定,word版电子合同属于法定合同形式之一,合同依法成立生效,受法律保护,对当事人具有法律约束力。然而订立word版电子合同也有其特殊之处,当
合同是电子版的话,也能够具备相应的法律效力。但是,这并不意味着电子版的合同就一定是有效的合同。判断一份合同是否合法有效,需要根据合同的内容来进行确定。具体来说,如果签订电子合同的当事人都是具备相应民事行为能力的民事主体,而且合同的内容符合当
营业执照弄电子版的方式如下: 1、商事主体通过网上注册系统录入申请信息,提交已加盖电子签章的登记申请; 2、商事登记机关通过登记系统接收、受理申请后,对申请信息进行审核,做出是否准予登记的决定; 3、准予登记的,通过网上注册系统向商事主体发