醉驾国企单位会开除吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

分情况。国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条 (六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。在醉驾处罚的相关规定中，只有该行为构成危险驾驶罪的，相关用人单位拥有自主解除关系的权利。

律师普法

醉驾判刑后国企会开除吗？
因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。

2020.09.14 383
醉驾单位有权开除吗？
在我国醉驾单位不是必须开除。用人单位制定了醉驾开除的规定，可以解除劳动合同。

2020.10.07 429
醉驾拘役一个月单位会开除吗
醉驾拘役一个月单位一般情况下会对其进行开除。在这种情况下，特别是对于行政机关的工作人员，是需要直接开除公职的，但是对于私人单位或者企业的，可以由用人单位根据自己管理的规章制度来进行认定。

2020.03.05 162

专业问答

曾经醉驾过会被国企单位开除吗，求解答啊。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依

2022-08-09 15,340
2022年醉驾事业单位会开除公职吗
事业单位醉驾只要没有被判处刑罚的情况一般不会被开除公职，在判处了刑罚之后，公司有权利开除员工，按照公司规定进行处罚就可以了。醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并

2022-11-27 15,340
国企醉驾判缓必须开除吗
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依

2022-08-19 15,340
醉驾可以开除国企职工吗？
醉驾国企职工是否会被开除取决于用人单位。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、

2023-05-23 15,340

法律短视频

00:53
醉驾隐瞒单位需负责吗
醉驾隐瞒单位需负责。员工醉驾不可以隐瞒单位，目前我国醉驾已入刑，只要醉酒驾驶机动车的，犯罪嫌疑人都会被判处六个月以下的拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车

2,203 2022.04.17
00:54
醉驾开庭后会直接拘役吗
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过

1,938 2022.05.11
01:08
酒驾单位一般会怎么处理
酒驾单位的处理如下：劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严

4,542 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐