员工有加班怎么举证的？-调薪/调岗问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工该对自己的加班可以从加班前、加班中、以及加班后三个时间点来进行举证，只要找出相应的证据就可以。实际生活中，很多用人单位常常口头通知劳动者加班，当发生加班费劳动争议时，劳动者常常面临“口说无凭”的尴尬情形。

律师普法

员工有没有加班应该由谁举证
一般是由原告也就是员工自己举证，但是相关证据如果是用人单位掌握管理的则由用人单位举证。

2020.04.24 180
加班举证的方法有什么
加班举证的方法有： 1、是加班前可以收集的证据，如单位领导ＱＱ通知加班，在网上公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知，写规章制度、考勤制度等。有作息时间，可以截图、拍照或复制； 2、是可以保留交接班记录、材料收集记录、工作流程记录、加班时工

2022.05.11 2,186
员工加班应当由谁承担举证责任
如果员工加班，应该由员工来承担举证的责任。员工可以收集聊天记录、其他劳动者的证言、视频资料等来进行举证；但如果证据依法由单位掌握管理的，则由单位提供，否则由其承担不利的后果。

2020.09.14 73

专业问答

员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报？
如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人

2023-11-01 15,340
员工加班的举证责任如何承担
在民事诉讼中，举证责任一般遵循“谁主张，谁举证”的原则。关于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议也属于民事诉讼法领域，在诉讼过程中，关于用人单位与劳动者举证责任的承担也是需要遵守法律规定的内容。员工加班

2022-10-26 15,340
员工主张加班费的举证责任在谁？
员工主张加班费的，应该由员工举证证明加班事实的存在，即谁主张谁举证。但是如果员工有证据证明单位掌握其加班事实存在的证据，而单位拒不提供的，那么由单位承担不利后果。

2023-06-12 15,340
员工加班可以不支付加班费吗？加班的举证责任是公司吗
员工加班，可以不支付加班费吗如果存在加班行为，应当支付多少加班工资加班的举证责任是公司还是员工根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定：劳动者主张加班费的，应当

2022-04-08 15,340

法律短视频

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,384 2022.04.17
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

3,777 2022.04.17
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,507 2021.04.25