拒绝续签协议的原因和补偿有哪些？-拒绝履行怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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拒绝支付抚养费的原因有哪些
拒绝支付抚养费的可以向法院起诉要求对方支付抚养费，如果法院判决后对方仍不支付的，可以申请强制执行。子女的抚养费是经人民法院调解达成协议或经人民法院判决的，如果一方拒绝支付子女的抚养费，可以直接向法院申请强制执行。

2021.02.14 118
出国签证拒签的原因有哪些
1.是否有出境记录2.个人资产和现金流如何3.是否有稳定的工作.是否有圆满的婚姻和家庭。

2020.11.06 229
开发商拒绝签补充协议怎么办
开发商拒绝签补充协议买方可以与之解除合同，退还定金。补充条款的不能达成并非卖方或买方违约不订立合同，如果买卖合同不能签订是由于双方对购房合同的条款不能达成一致意见所致，则定金应退还。

2021.03.09 176

专业问答

保密协议被拒签会有哪些原因？
签订竞业限制协议在双方协商一致的前提下是一个合理合法的行为。对于竞业限制中的条款，例如限制期限以及赔偿标准都是竞业限制协议的必要条款。如企业为支付竞业限制赔偿金，那么即使签订了竞业限制协议，该协议也无

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当事人拒绝签订房屋拆迁补偿协议、安置补偿条款或者拒绝签订的协议
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不能拒绝的加班的原因有哪些
根据《劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通

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无罪拒绝取保候审的原因有哪些
无罪还取保候审的话主要原因，就是因为证据不足，但是又不能排除犯罪嫌疑人的犯罪嫌疑，所以这个时候就要采取取保候审。取保候审必须要符合取保候审的条件才可以申请取保候审： 1、可能判处管制、拘役或者独立适

2022-07-13 15,340

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商标驳回的原因有哪些
我国商标被驳回具体常见原因主要包括以下几个： 1、商标查询不利导致近似商标被驳回：由于商标申请人没有办法相详尽查询近似商标的所有内容，不免有遗漏的现象发生，不能被排除的近似商标在申请时会被商标局驳回。 2、盲查期导致的近似商标被驳回：由于商

2,990 2022.04.17
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补充协议必须写的条款有哪些
根据我国民法典的相关规定，补充协议和原协议一样，应该是双方自愿签署的，一方无权强迫另外一方签订补充协议。而补充协议经双方签章确认后，即具有法律效力。因此，补充协议必须写的条款主要有： 1、双方当事人的基本信息需全面具体，因为即使是订立补充协

515 2022.06.15
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劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

2,685 2022.04.17

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