公司派遣员工合同到期了怎么办-条件问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位与派遣公司合同到期用人单位、派遣公司、劳动者三方协商一致，用人单位与用工单位解除《劳务派遣协议》，用人单位与劳动者解除《劳动合同》，由用人单位依法支付经济补偿金(按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计付。

律师普法

派遣合同怀孕期间合同到期了该怎么办
派遣合同怀孕期间合同到期了用人单位是不能因此解除劳动合同的，必须延续到女职工孕期结束。

2020.11.15 121
合同未到期被退回派遣公司
可以去申请劳动仲裁，如果在劳务派遣工作中受伤。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的公司产生劳动关系，用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的：劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系，即行政隶属关系。也就是说

2020.05.31 288
子公司派遣员工对方不同意怎么办
企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，企业需要与劳动者协商，如果职工不同意的，不能强制执行。

2020.05.31 95

专业问答

派遣公司怎么办理员工合同到期的续签
劳务派遣合同到期之后的处理方式，和劳动合同到期之后的处理方式一样，大家可以选择续签，也可以选择不续签。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工

2022-06-28 15,340
公司用员工派遣公司没签合同怎么办
可以要求与用人单位签订合同，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单

2022-03-17 15,340
洗牌后合同到期派遣公司不办行吗
应该继续履行。2012年12月28日第11届全国人大常委会第30次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》的修正决定明确规定，自2013年7月1日起实施。本决定公布前依法签订的劳动合同和劳务派遣合同继续

2021-10-15 15,340
母公司派遣员工不同意
如果员工不同意母、子公司之间的派遣，那公司不能派遣该员工。母、子公司属于不同的企业，而企业派遣职工到其他单位工作，是属于变更劳动内容的行为，需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的，有权拒绝。

2022-11-27 15,340

法律短视频

01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

546 2022.05.27
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办
劳务派遣不给发工资的，可以申请支付令。用人单位未按时发工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院发出支付令后，用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资，在法定期限内容未履行义务，又不提出异议的，劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

2,605 2022.05.11
00:55
劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

2,200 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐