更新时间:2022.09.26
具体情况具体分析。 五险一金多少钱都是按照比例来定的,工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8%的养老保险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。
上海五险一金缴纳比例是: 1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%; 4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承
五险交钱最低标准:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5
五险一金的缴纳比例: 1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保:单位2%,个人1%。 4、工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤
五险一金一个月要缴纳的数额应当根据职工的平均工资水平进行确定,工资为三千元的,一般需要缴纳500元左右的五险一金费用。我国《社会保险法》规定,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
五险一金一个月一把情形下交1500元。包括个人和单位缴纳的。不同的企业缴纳的基数不同,所以具体金额也是不同的。比如住房公积金由个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。
一、单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险缴费比例:单位每
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%全由单位承
劳动者退休基本养老金的计算,属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,具体的退休月领养老金月领金额,只有经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员根据国家的养老保险政策和
按照比例计算。 1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。 3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1