社保是包括五险一金吗?-五险一金问题在线咨询-法师兄

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关于社保是五险一金吗的问题，我的回答是：社保是社会保险的简称。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。简单一点，社保包含五险。公积金不含在内。

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律师普法

社保包括哪五险
社保的五险分别是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保依法由用人单位为职工缴纳，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2020.08.16 574
工资和每月扣社保，能包括五险一金吗
不包括，月工资先扣除五险一金,之后再计税。

2020.02.02 153
到底包不包括五险一金，还有社保等一些税费
包括社会保险。社保不是五险一金，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房公积金。

2020.04.18 120

专业问答

社保是五险一金吗，社保与五险一金的区别有哪些
社保通常指五险，一金是指住房公积金。社保与五险一金的区别： 1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、

2022-03-03 15,340
工资3727包括五险一金吗
1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发

2022-03-20 15,340
劳务外包要交社保或五险一金吗
1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款；2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反

2021-12-24 15,340
单位交的五险包括医保和社保吗
单位交的五险包括社保和医保。所有在单位工作职工，部分户口性质，统一缴纳五险。单位缴纳五险，可以不用在老家缴纳医保，没必要同时交两个，医保只能报销一次。医保卡（社保卡）要看老家和单位当地是否可以通用，如

2022-03-16 15,340

法律短视频

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社保是五险一金里面的吗?
社保是五险一金里面的。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全

6,755 2022.05.11
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五险是哪五种保险一金是哪一金
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门

2,205 2022.05.11
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底薪包含五险一金吗
底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基

5,767 2022.05.11

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