工作13年如何解除劳动合同-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

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工作13年解除劳动合同规定是如果是因为单位方面存在着过错的话，是需要支付经济补偿金的，通常情况下是需要支付13个月本人工资。主要还是因为在这种情况之下，劳动者工作的时间是比较长的，所以所支付的经济补偿金相对来说也是比较多的，这一点是可以明确的。

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工作13年单位要解除合同
在公司工作十三年，但是用人单位解除劳动合同的，劳动者可以向公司要求二十四个月的工资作为赔偿。赔偿的前提是用人单位解除劳动合同的行为违法。如果解除劳动合同行为合法且劳动者不存在过错，则可以要求十二个月的经济补偿。

2021.09.29 46
13年工龄解除劳动合同的赔偿多少
工龄为十三年，一般情况下，那么按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当支付十三个月的劳动合同解除前12个月平均工资作为经济补偿；如果是用人单位违反本法规定解除劳动合同，那么应当支付上述的二倍经济补偿。

2020.04.21 349
员工怎样解除劳动合同劳动合同如何解除
1.当事人协商一致，可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3.有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明

2021.01.23 215

专业问答

如何写劳动合同解除工作证明
解除劳动合同证明需要写明劳动者的基本信息、劳动合同的起止日期，解除劳动合同的原因、单位的盖章、日期等等。领取失业金需要满足以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本

2022-12-10 15,340
合作合同如何解除劳动仲裁
首先没有签合同，公司就违反劳动法了，公司理亏，其次，找到任何在公司上班的证据就行，最后拿上证据去劳动局就行了。

2022-08-16 15,340
单位可解除劳动合同的条件？工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益，解除劳动合同也要符合一定的条件，那用人单位解除劳动合同有哪些条件？工作超过10年解除劳动合同如何赔偿？

2022-11-12 15,340
如何写工作合同前提前解除劳动合同
甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资

2022-09-16 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,591 2022.06.15
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

1,607 2022.04.17
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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

635 2023.01.04

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