单位写的没有合同纠纷怎么办-无效合同纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

依照范文撰写。写清楚双方发生争议的基本事实，尽量用概括性、简要的语言描述，不需要长篇大幅，也不需要把每一个细节都描述清楚，简要描述一下原告、被告民事法律关系存在的事实，以及双方发生民事争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。一般应以时间顺序，既要如实地写明案情，又要重点叙述被告侵权、违约等行为的后果。对于法律依据，简要引用就可以了。《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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没有签合同的房屋买卖合同纠纷怎么办？
一、可以尝试先与对方协商，要求对方继续履行买卖合同，尽可能节省双方的时间和精力。二、如果双方协商不能解决问题，只能收集相关证据材料，可提供银行转账证明、房地产交易完税证明，如果双方口头约定时有第三人在场，可以要求其作证等，去法院起诉。此

2021.07.30 51
停车位合同纠纷如何写
起诉状需要具备以下内容： 1、当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。 2、诉讼请求和所根据的事实与理由。请求事项需释明要点，基于以上理由和事实，特提起诉讼，

2020.01.18 57
机关单位债务合并纠纷起诉书怎么写
起诉书应明确以下事项：原告人的姓名、职业、工作单位、联系方式，或法定代表人的职务、联系方式以及姓名；被告人的姓名、工作单位、住所等有关信息；诉讼请求及事实与理由；证据的来源等信息。

2020.01.02 197

专业问答

单位纠纷没有证据怎么办
现实生活中，劳动者在用人单位面前往往处于劣势。有些单位会以没有与工人签订劳动合同、双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。这种情况发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，通过法律手段维权。那么劳动仲裁没有证明

2021-11-17 15,340
如果用人单位纠缠没有给我写合同怎么办
这肯定违背了我国的劳动合同法，因为员工和用人单位签订的劳动合同一式两份，本来就是由用人单位和员工各留一份的。不过这种事情也没有大家想象的多么严重，遇到这种事情的话，和用人单位的相关主管人员索要自己的劳

2022-06-03 15,340
单位无合同纠纷怎么写离职报告
提前一个月出具书面的离职申请报告即可。如果是试用期的员工只需要提前三天出具书面的离职报告即可。双方没有争议的情况下只要是按照相应的流程执行离职的事宜即可，不能擅自离职。

2023-02-09 15,340
没有单位的单位怎么签合同？
依法签订劳动合同是用人单位的义务，公司应该在劳动者入职的第一个月之内就签订劳动合同的。而签订劳动合同是不需要之前单位的离职证明的。如果公司没有在一个月内和劳动者签订劳动合同，则公司需要从第二个月开始支

2022-10-25 15,340

法律短视频

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合同纠纷的民事起诉书怎么写
合同纠纷的民事起诉状应当包含以下内容： 1、当事人的具体身份信息，自然人姓名或企业名称、企业统一社会信用代码、性别、出生年月、住址、身份证号、联系方式； 2、原告当事人的具体诉讼请求，以及所依据的事实和理由，事实主要是写何时签订合同、合同的

690 2023.01.21
00:57
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

2,002 2022.04.17
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保险合同纠纷答辩状怎么写
保险合同纠纷答辩状的内容包括： 1、答辩人和法定代表人的姓名和住所。 2、答辩意见，答辩意见又包括了三点，即：被告应当对原告实际发生的损失，足额予以赔付；关于本案中应当赔付的各项损失；被告的拒赔理由不成立。 3、法律依据，根据《中华人民共和

1,313 2022.04.17

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