关于劳动者提前终止劳动合同该如何赔偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、个人提前终止劳动合同没有赔偿，而且还有可能向用人单位支付违约金。 2、如果是有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，与该劳动者订立协议，约定服务期后，而劳动者违反服务期约定情形的，那么劳动者是需要向用人单位支付违约金的。

律师普法

退休劳动者是终止劳动合同还是终止劳动合同
退休人员劳动合同是终止，不是解除，劳动者达到法定退休年纪的，劳动合同终止。

2020.10.22 211
劳动者提前终止劳动合同是否需要交违约金
劳动者有权单方解除《劳动合同》。劳动者的单方解除合同权包括提前解除和随时解除。劳动者提前解除劳动合同，并不需要任何理由，仅需提前三十日以书面形式通知用人单位，如还在试用期内的，则需提前三日书面或口头通知用人单位。届时，劳动合同即告解除。

2020.08.25 119
劳动者死亡与劳动合同终止相关问题
劳动者死亡与劳动合同终止相关问题：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者死亡，劳动合同终止。劳动合同签订一方主体资格消灭，客观上无法继续履行劳动合同，双方签订的劳动合同自然终止履行。

2020.04.17 111

专业问答

个人辞职提前终止劳动合同，劳动者有何赔偿
只要劳动者与用人单位协商一致，就可以解除劳动合同，无需赔偿。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合

2021-11-15 15,340
提前终止劳动合同劳动者赔偿法规定有哪些
提前终止劳动合同赔偿规定是企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。他的计算公式为：经济补偿金=工作年

2023-08-31 15,340
劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
劳动合同到期终止劳动合同需要提前30天通知劳动者。用人单位不准备与劳动者续签的，应当提前一个月通知劳动者，不需要支付待通知金，只需要支付赔偿金。如果不提前一个月通知劳动者，用人单位不仅要支付赔偿金，还

2021-11-11 15,340
如何认定劳动者以终止劳动合同而否提前辞职
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022-07-13 15,340

法律短视频

00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,739 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,440 2022.04.15
00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,655 2022.05.11

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