劳动合同签订没有工资和薪酬违法吗-违约赔偿问题在线咨询-法师兄

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劳动合同签订没薪酬是不合法的。在劳动合同当中必须要明确劳动报酬，所以员工本人在和公司签合同的时候，一定要注意合同当中的条款，如果在合同当中没有明确工资报酬，可以要求公司必须将工资报酬明确的在合同条款当中约定清楚，否则该合同根本就不合法。

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劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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2020.09.28 991
国企劳动合同薪酬没写合法吗
国企劳动合同薪酬没写，是不合法的。劳动法必备条款中包含劳动报酬。

2020.01.28 207
零薪酬劳动合同合法吗
我国劳动合同法虽然出于保护劳动对劳动者最低工资等作出限制，但此处于保护劳动者的弱势权益，如果基于劳动合同双方自由平等自愿协商下的结果，劳动合同可以约定零薪酬。

2020.04.09 326

专业问答

劳动合同签订薪酬和基本薪酬是哪些意思？
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2022-07-27 15,340
新员工入职时没有签订劳动合同可以拿薪酬么
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2022-10-07 15,340
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2022-10-08 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

5,697 2022.05.11
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,664 2022.04.17
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

2,012 2022.04.17

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