电子厂合同到期怎么办？-合同履行地问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。一、合同解除合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。二、合同续订合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中，合同续订也比较常见。合同到期，是机遇，但是也要谨慎选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。

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电子厂合同到期了还可以办吗
电子厂合同没到期但达到了劳动合同约定转正条件，是能依约转正的。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定了试用期的，应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

2020.05.28 118
合同没到期厂子搬厂怎么赔偿?
1、工厂搬迁，劳动者是有补偿的。 2、按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.06.05 49
电竞玩家电竞合同到期怎么办
电竞选手合同解约劳动者可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后解约离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可解约离职；用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的，可以随时解约离职。

2020.07.10 268

专业问答

电子厂退工合同没到期能转正吗
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厂子倒闭合同没到期怎么赔偿法
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电子厂上班试用期十个月厂子倒闭了怎么办
电子厂上班试用期十个月属于用人单位违反试用期的规定，《劳动合同法》规定，劳动双方约定饿试用期最长不得超过6个月。劳动者工作八个月厂子倒闭，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第十九条劳动合

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电子厂劳动合同范本
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为一年期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月

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