更新时间:2022.03.23
公司欠工资并且符合破产条件的,可以申请破产。《中华人民共和国企业破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申
依据我国劳动合同法的规定,公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行的情形,双方劳动合同终止,应按规定给予员工工资、经济补偿金等合理费用。公司破产进行清算时,是按一定顺序清偿债务的,如果破产清偿共益债务和破产费用有剩余的,为了最大限度地保护破产
一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
公司账目不清不能申请破产。如果公司账目不清,需要请专业财务人员审查公司账目,明确公司债权债务情况,看公司是否存在无法清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的才能申请破产。
仲裁期间公司不能申请破产的说法是错误的。申请破产并不会影响仲裁程序的进程。如果公司满足申请破产的条件,就可以向人民法院提出破产申请,公司是否被仲裁还是被诉讼,都是没有任何影响的,但是很多情况下公司在进行清偿的时候,都不能够偿还全部的债务。公
可以。但需要满足债务公司不能清偿到期债务的条件。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。因此,公司不还钱可以申请其破产。
公司账目不清不能申请破产。如果公司账目不清,需要请专业财务人员审查公司账目,明确公司债权债务情况,看公司是否存在无法清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的才能申请破产。
符合条件的能申请公司破产。 1、债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 2、债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请
公司股东不能是申请破产,只能以债务人名义申请破产。根据相关法律规定,股东可以在股东大会上提案,若是通过,则可以以债务人名义申请破产。法院受理后,不能撤回申请。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,需支付员工工资定费用。对于员工的工资,无论是公司已破产还是继续发展,都是受到我国相关规定保护的。所以,员工不必担心企业因破产而无法支付自己相应的工资。
公司作为债务人向人民法院申请破产,人民法院裁定受理公司破产申请的,应当在自裁定受理之日起5日内送达公司,公司应当自裁定送达之日起15天之内向法院提交申请破产的财产状况说明等相关材料。如果法院受理后发现公司不符合破产的条件,也可以驳回公司的申
公司员工不可以申请企业破产,只有债务人、债权人以及清算义务人才可以申请破产。公司的股东、法定代表人是不能申请破产的。在破产程序中,员工的工资是不需要申报债权的。
职工是否可以申请公司破产要视情况而定。 一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。