更新时间:2022.03.23
职工是否可以申请企业破产,应根据以下具体情况而定: 1、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的; 2、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条规定:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧
欠税公司申请破产是可以的,当公司不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时是可以申请破产的,即使欠税的情况下也可以申请破产。 不过公司即使申请破产的也需要清缴所欠税款,公司申请破产的需要进行破产清算,清算组会清缴所
公司当然可以申请破产。当企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,是可以向法院申请破产的。 破产申请既可以由债权人提出,也可以由债务人提出,还可以有具有清算义务的清算组提出。 企业破产必须具备两个条件:即企
1、企业员工不能申请公司破产,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。 2、法律规定,债务人资不抵债的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 3、债务人不能清偿到期债务,债权人
员工一般是不可以申请公司破产清算的,除非员工是债权人。首先,企业破产是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,按照破产法的规定清理债务。而清理债务则必须强调存在债权债务关系,因此根据《中华人民共和国企业
员工不能申请企业破产。债务人或者债权人可以申请企业破产。根据《中华人民共和国企业破产法》规定,企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依法清理债务。企业法人有规定或者明显丧失清偿能力的,可以依法重组。受理破产
企业申请破产,员工能申请经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
公司申请破产员工工资还能发,企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后,公司破产员工工资是优先清偿的,即便资产不足以清偿,也按照价值来进行分配。根据企业破产法的相关规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,剩余财产优先清偿破产人所欠职工的工
拆迁地块的公司可以申请破产。企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照《中华人民共和国企业破产法》规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照《中华人民共和国企业破产法》
职工是不可以申请破产的,只有债权人、债务人以及清算义务人才可以申请破产。除非职工与公司有业务往来。根据相关法律规定,债权人申请公司破产时,需要提供债权债务关系的存在等相关证据。
大股东可以申请上市公司破产重整,首先申请重整:债务人依照破产法的规定直接向法院申请重整;债权人向人民法院申请重整债务人;出资人出资额超过债务人注册资本十分之一的,应当向人民法院申请重整。重整决定:经人民法院审查,认为重整申请符合破产法规定的