更新时间:2022.03.25
夫妻共同债务的认定遵循以下规则: 1、共债共签规则,夫妻双方共同承担债务的意思; 2、共同生产生活规则,只要用于共同生产或生活,即使没有夫妻签字,也应视为共同债务; 3、家庭代理推定规则,夫妻一方债,只要根据家庭日常生活的需要,无论是否取得
确定未成年人抚养权遵循下列原则: 1、以有利于子女身心健康,保障子女的合法权益为原则。 2、哺乳期内的子女,以随哺乳的父母抚养为原则。 3、哺乳期后的子女,以双方协商优先,不能达成协议的,以子女的权益和双方的具体情况进行判决为补充原则。 4
夫妻共同债务一般应遵循下列原则:当事人一律平等的原则;自愿原则;秉持诚实,恪守承诺的原则;依法保护债权人合法权益不受侵害的原则;以及夫妻之间公平分配的原则等。
劳动合同签订有以下原则:1.合法原则。2.协商一致原则。指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见,是双方当事人意思一致的表示,是在各自充分表达了意见,经过平等协商而达成的协议。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前
订立合同应遵循的原则: 1、平等原则,民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2、自愿原则,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、诚实信用原则,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉
合同违约赔偿要遵循的原则有: 一、完全赔偿原则 二、合理预见原则 三、减轻损害原则 四、损益相抵原则 五、责任相抵原则 六、经营欺诈惩罚性赔偿原则
企业签订劳动合同的误区:试用期内单位可随时解除劳动合同;错用竞业禁止和脱密期条款;临时工不签订劳动合同;签订劳动合同先收押金;员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约;终止劳动合同也要经济补偿;将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码;
订立劳动合同时要注意: 1、用人单位是符合法律规定的主体; 2、双方意思表示真实; 3、合同的内容不违反法律的强制性规定; 4、具备劳动合同的必备条款。
1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法; 2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
根据我国《劳动法》的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则。 所谓按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式,按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。