更新时间:2021.11.04
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
第一监护人是指未成年人的第一顺序监护人,一般指其父母。未成年人的法定监护人:首先应当由其父母担任,如父母死亡或者无监护能力的,按下列顺序由以下人员担任:祖父母、外祖父母;成年的兄、姐;其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工
第二次起诉离婚的起诉状和第一次的起诉离婚的起诉状格式是相同的,两者的事实和理由不相同。这里所说的事实与理由,主要针对的是第一次起诉离婚之后发生的事实和理由,所以,第二次离婚与第一次离婚起诉状的书写,有着本质的区别。 除要写原告和被告的信息之
第二次醉驾的行为,同样可能会构成危险驾驶罪。具体来说,这主要根据了我国刑法第133条的规定。根据刑法第133条,驾驶人在公共道路上醉酒驾驶机动车的话,构成危险驾驶罪。这时候,行为人需要接受刑事罚金以及拘役的刑罚。因此,第二次醉驾行为的处罚标
根据我国《民事诉讼法》的有关规定,在离婚诉讼中,如果第一次判决不准离婚的,没有新的事实、理由,原告在六个月内不能向法院再次起诉离婚,否则法院不会受理。也就是说,第一次诉讼判决不准离婚的六个月以后,原告可以第二次起诉,但是被告没这个限制,如果
吸毒是一种违法行为,所以第二次吸毒被抓,对吸毒人员会进行行政拘留,但不会进行刑事处罚。 吸毒成瘾人员有以下情况之一的,将对其作出强制隔离戒毒的决定: 拒绝接受社区戒毒的; 在社区戒毒的这段时间内吸食、注射毒品的; 严重违反了社区戒毒协议的;
对于离婚第二次起诉书怎么写的问题,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,民事起诉状中应当列明下列事项:1、原告和被告的基本信息。主要包括原被告的姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、工作单位、住址以及联系电话;2、有诉讼代理人的,应当列明诉
人民法院判决离婚的原则主要依据是:夫妻感情确实已破裂,并不是由起诉的次数决定是否离婚的,但是在一般情况下,第二次起诉法院判决准予离婚的几率要大于第一次。 根据《婚姻法》的有关规定,人民法院在审理离婚案件时,应该进行调解,如果夫妻感情确实已破
在离婚纠纷案件中,当事人不服一审判决的,可以在收到一审判决书起十五天内,向上一级人民法院提起上诉。如果上诉法院在审理后,认为一审法院的判决有误的,会依法撤销判决或者改判。上诉所需的资料有:上诉状、个人身份证件、相关证据材料、一审判决书等。其
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存
第三者责任险是属于汽车商业险的范围之内的,实行的是车主自愿购买原则,主要是负责赔偿交通事故所引起的第三人身伤亡或者财产损失的,即为被保险人或者其允许的合格驾驶人员在使用保险车辆过程时,如果发生意外事故,导致第三者出现伤亡或者财产的直接损毁的
员工被迫解除劳动合同的条件有: 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的; 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的; 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章、