更新时间:2022.03.17
与中介签的合同多种多样,合作方式、合作项目内容不同,相应的合同条款也大不相同。与中介签订合同总结以下应该注意问题:首先,审查中介公司的资质及其业务能力。 其次,签订的合同中应明确约定与中介之间的权利义务,以免在项目实操过程中出现扯皮的情形。
签订现金欠款合同要注意: 1、欠款本金为实际借出金额,但借款的利息不得预先在本金中扣除; 2、利息可以约定,如果自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息; 3、违约责任可以约定,包括当事人双方的违约金、逾期罚息
签订合同的注意事项是: 1、订立合同的行为人是否是合同当事人或其授权的代理人; 2、订立合同的行为人是否具有相应的民事行为能力; 3、合同的内容是否与约定的一致; 4、是否有违法、违背公序良俗的条款内容。
签订合同过程中应当注意的问题:1、应当注意当事人的姓名或者名称一定要准确,要用全称;2、应当注意合同的主体;3、应当注意合同的主体问题;4、应当注意合同的质量条款问题;5、应当注意合同的履行方式与合同形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、
签订商铺买卖合同需要注意的问题: 1、合同中明确约定公摊的面积; 2、明确约定交房的期限; 3、明确注意物业管理问题; 4、注意相邻权的问题; 5、明确约定商铺的交房条件。
签订二手房买卖协议时应注意的问题: 1、确认合同签署人出售房屋的有效性,房产证、身份证和签署合同人要统一; 2、房屋地址要按照房产证件中的房屋地址严格填写,不得随意增改文字; 3、房屋面积要按照房地证或房产证上注明的面积填写; 4、房屋权属
劳动合同签订过程中应注意的问题有: 一、劳动合同签订的时间。用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。 二、试用期的约定。 三、是否应该签订无固定期限劳动合同。 四、用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么。
在签订和履行买卖合同中应该注意下列问题:合同的主体是否具有处分权和相应的民事行为能力;合同的内容是否合法;以及当事人是否按照合同的约定全面履行其义务等。
劳动合同签订过程中应注意的问题有: 一、劳动合同签订的时间。用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。 二、试用期的约定。 三、是否应该签订无固定期限劳动合同。 四、用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么。
签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
合同签字时需要注意的问题主要包括: 1、签字的主体是否具有订立合同的民事行为能力; 2、签字的主体是否为合同的当事人本人,不是本人的有无合法的委托或授权; 3、签字的方式是否符合法律规定和当事人的约定; 4、字迹是否清晰、可辨认等。
签订合同需注意以下问题: 1、审查条款内容是否明确具体,当事人订立合同应当遵守公平原则; 2、审查当事人是否具有相应的民事行为能力; 3、审查合同是否违反法律、行政法规的强制性规定。